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Resumen de Creating A Thinking Organization de Rikki Hunt
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Este libro recoge los principios básicos para aprovechar mejor el capital intelectual de la empresa. Las capacidades técnicas y financieras ya no son suficientes para el éxito empresarial. En la empresa del pensamiento, sus personas tienen la capacidad de dominar, dirigir y liberar el inmenso potencial del capital intelectual. Sobre esta base, la mejora de las técnicas de pensamiento permite multiplicar el rendimiento del capital intelectual.
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Resumen de Creating A Thinking Organization de Rikki Hunt - PMP Management Factory
Autor
Rikki Hunt es CEO de Rikki Hunt Associates.
Editorial
Gower
200 páginas
Las ideas principales
La gestión del capital intelectual descansa sobre tres pilares: una cultura corporativa constructiva, unas técnicas de pensamiento productivo y un liderazgo integral.
La cultura de la empresa debe liberar y encauzar la energía y el pensamiento hacia un objetivo claramente definido –la visión–, mediante una estrategia –la misión– aplicada por personas que respetan ciertas reglas de conducta personal y profesional –los principios básicos–. La mejora continua, el compromiso, la comprensión, el positivismo, la sinceridad, la disponibilidad y la profesionalidad son reglas aplicables a todas las empresas y a todos sus miembros.
La evolución
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