Resumen de Entrepreneurial StrengthsFinder de Jim Clifton y Sangeeta Bharadwaj

Por PMP Management Factory

Cuando no nacen nuevas empresas, tanto el mercado como el número de empleos desciende en la economía de un país. Sin embargo, el emprendimiento no está incluido en nuestra cultura con la misma intensidad que la innovación o el desarrollo intelectual. Es posible que nos parezca que hay mucha actividad emprendedora a nuestro alrededor, pero lo cierto es que los datos dicen que no es suficiente. Para volver al buen camino, es necesario dejar de basarlo todo en la innovación y empezar a centrarnos en las personas que emprenden y crean empresas. Y eso quiere decir que tenemos que encontrarlos.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 sept 2015

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Autores

Jim Clifton es presidente y consejero delegado de Gallup y autor de The Coming Jobs War.

Sangeeta Bharadwaj es la investigadora principal de la iniciativa Entrepreneurship and Job Creation de Gallup.

Editorial

Gallup Press

176 páginas

Las ideas principales

En la sociedad actual, la idea más generalizada es que los puestos de trabajo y el crecimiento económico se producen gracias a la innovación. La premisa principal de este razonamiento es que las grandes ideas y las invenciones impulsan la economía, que los nuevos negocios brotan a partir de esas ideas y que de alguna forma, como por arte de magia, justo después aparecen los nuevos puestos de trabajo de mayor nivel.

Se puede decir, por tanto, que los líderes han apostado todo sobre la premisa de la innovación. Sin embargo, ¿qué pasaría si todo el mundo estuviera equivocado sobre la creación de puestos de trabajo?

Hay algo que deberían saber los líderes de las empresas y los países: los puestos de trabajo y el crecimiento de la economía no siguen a la innovación de una forma predictiva, sino que acompañan de una forma totalmente predecible a la capacidad de emprender. O, dicho de otro modo: los emprendedores generan clientes y los clientes, a cambio, crean puestos