Las competencias que llevaron a la mayoría de los líderes hasta donde están hoy no son las que los llevarán a futuros éxitos, señala Marshall Goldsmith, experto en habilidades de dirección. Para los CEO o dueños de empresas es imprescindible parar un momento y pensar: ¿qué quiero lograr como líder? ¿Qué me gusta y qué no? ¿En qué tengo facilidad? Siempre sugiero tener “espacios vacíos” en la agenda, así surgen ideas, innovación.
Terminó la era de los “Steve Jobs”, quienes se podían
