¿En verdad las empresas deben de preocuparse por el desarrollo profesional de sus empleados?
¿Cuáles son las opciones que las empresas tienen para facilitar el crecimiento profesional y personal de sus recursos?
Les saluda Armando Peralta, en un nuevo episodio de Prácticas Empresariales. Sean bienvenidos. No obstante que las empresas deben de apoyar e impulsar el desarrollo profesional y personal de sus empleados, en algunos casos es evidente la ausencia de una estrategia, ya sea por falta de planeación o por la baja prioridad que se le asigna a la capacitación o el desconocimiento de cómo desarrollar el talento interno. ¿Esto puede afectar el desempeño de las empresas? Desde luego, principalmente en rubros de competitividad, innovación y retención de personal.
En este episodio, analizaremos cuáles son los aspectos clave que sí deben de ser tomados en cuenta para alcanzar el desarrollo profesional y personal de los
empleados.
Vayamos al tema. Estamos listos y comenzamos.