Resumen de El cuadro de mando integral paso a paso de Paul R. Niven
5/5
()
Información de este libro electrónico
Lee más de Pmp Management Factory
Resumen de Generación de modelos de negocio de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Mapas mentales de Tony Buzan Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El poder del hábito de Charles Duhigg Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Pensar rápido pensar despacio de Daniel Kahneman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Focus de Daniel Goleman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Encuentra tu porqué de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Diseñando la propuesta de valor de Alexander Osterwalder y Yves Pigneur Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Mapas estratégicos de Robert S. Kaplan y David P. Norton Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Fuera de serie de Malcolm Gladwell Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Principios de Ray Dalio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El lenguaje del cuerpo de Allan Pease y Barbara Pease Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El líder resonante crea más de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Hablar como un ceo de Suzanne Bates Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Esto es marketing de Seth Godin Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de ¡Tráguese ese sapo! de Brian Tracy Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Supply Chain Management de Sunil Chopra y Peter Meindl Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Obtenga el sí de William Ury y Roger Fisher Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Elige la vida que quieres de Tal Ben-Shahar Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Los líderes comen al final de Simon Sinek Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Mentalidad fuera de la caja de The Arbinger Institute Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Marketing digital que funciona de Nacho Somalo Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de La estrategia del océano azul de W. Chan Kim y Renée Mauborgne Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Preguntar con humildad de Edgar H. Schein Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Gracias por discutir de Jay Heinrichs Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Las cinco disfunciones de un equipo de Patrick Lencioni Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El juego infinito de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El arte de la ejecución en los negocios Larry Bossidy y Ram Charan Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Ideas que pegan de Chip Heath y Dan Heath Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Relacionado con Resumen de El cuadro de mando integral paso a paso de Paul R. Niven
Libros electrónicos relacionados
Resumen de Mapas estratégicos de Robert S. Kaplan y David P. Norton Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Cómo utilizar el cuadro de mando integral de Robert S. Kaplan y David P. Norton Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cómo implementar el Tablero de Comando de tu PYME Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPlaneación Estratégica Para Alta Dirección Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El cuadro de mando de RR.HH. de Dave Ulrich, Mark A. Huselid y Brian E. Becker Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl gerente: estratega y líder del cambio: Más allá de la gestión operativa Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Indicadores De Gestión Empresarial: De La Estrategia a Los Resultados Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Piensa estratégicamente: Analiza el panorama general. Céntrate en lo importante. Toma decisiones inteligentes Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El camino hacia el Lean Startup de Eric Ries Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de ¿Qué es Six Sigma? de Peter S. Pande y Larry Holpp Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFundamentos de estrategia empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Coste & efecto de Robert S. Kaplan y Robin Cooper Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Alignment de David P. Norton y Robert S. Kaplan Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Technology Scorecards de Sam Bansal Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Cultura Toyota Kata de Gerardo Aulinger y Mike Rother Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Impulso de Joan Riera y Tomás Soler Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Toyota Kata de Gerardo Aulinger y Mike Rother Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los pilares del líder: Hacia un nuevo liderazgo - Liderando con las 4 miradas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl cuadro de mando integral: Mejore su reflexión estratégica Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Liderazgo basado en resultados de Dave Ulrich, Jack Zenger y Norm Smallwood Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesBusiness Intelligence y las Tecnologías de la Información Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Project management: Un enfoque de liderazgo y ejecución de proyectos en la empresa Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Resumen de ¿Por qué mi plan nunca se cumple? de Beatriz Muñoz-Seca Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Qué es el management de Joan Magretta y Nan Stone Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLean Seis Sigma: La guía definitiva sobre Lean Seis Sigma, Lean Enterprise y Lean Manufacturing, con herramientas para incrementar la eficiencia y la satisfacción del cliente Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIndicadores de medida aplicados a la gestión de relaciones públicas: Aplicación de un modelo por objetivos y resultados Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo Empresarial: Thomas Cantone, #1 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMercadotecnia Y Competitividad: Resumen De Proyectos De Investigación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Planificación estratégica para usted
Los criterios SMART: El método para fijar objetivos con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Administración estratégica: Modelo de aplicación para organizaciones latinoamericanas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Consigue el éxito con hábitos inteligentes: dale poder a tus acciones diarias para tener todo lo que quieras Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Piensa estratégicamente: Analiza el panorama general. Céntrate en lo importante. Toma decisiones inteligentes Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Planeación y gestión estratégica de las organizaciones: conceptos, métodos y casos de aplicación Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El plan de negocios: Cómo crear un plan óptimo para su empresa Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El concepto de la estrategia del océano azul: Las claves del famoso método para superar a la competencia Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Scaling Up (Dominando los Hábitos de Rockefeller 2.0): Cómo es que Algunas Compañías lo Logran…y Por qué las Demás No Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El diagrama de Ishikawa: Solucionar los problemas desde su raíz Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La Estrategia Emergente: 1, #1 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El análisis DAFO: Los secretos para fortalecer su negocio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La cadena de valor de Michael Porter: Identifique y optimice su ventaja competitiva Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Trading en la Zona: Emprendimiento Inteligente, #1 Calificación: 2 de 5 estrellas2/5EL PLAN DE NEGOCIOS DE UNA FORMA SENCILLA. La guía práctica que ayuda a poner en marcha nuevos proyectos e ideas empresariales. Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Planeación de la producción Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTu vida tu mejor negocio: Una metodología probada para alcanzar el éxito personal y profesional Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Aprende a realizar un buen estudio de mercado: Los secretos para que tu proyecto empresarial tenga éxito Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El cuadro de mando integral: Mejore su reflexión estratégica Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Las cinco fuerzas de Porter: Cómo distanciarse de la competencia con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Las 7S de McKinsey: Las conexiones que hacen que todo funcione Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El líder resonante crea más de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Eres el dios de tu tiempo: aprende a producir más en la misma cantidad de horas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Diseñando la propuesta de valor de Alexander Osterwalder y Yves Pigneur Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Los líderes comen al final de Simon Sinek Calificación: 4 de 5 estrellas4/52030: Cómo las tendencias actuales darán forma a un nuevo mundo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Comentarios para Resumen de El cuadro de mando integral paso a paso de Paul R. Niven
2 clasificaciones1 comentario
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Un libro con puntos clave, bien explicados y concreto. Les invito a leerlo
Vista previa del libro
Resumen de El cuadro de mando integral paso a paso de Paul R. Niven - PMP Management Factory
Autor
Paul R. Niven es consultor de gestión y especialista en gestión del rendimiento y cuadro de mando integral.
Editorial
John Wiley & Sons
334 páginas
Las ideas principales
Desde su aparición –hace apenas diez años– como sistema de medición del rendimiento, el cuadro de mando integral no sólo se ha popularizado entre toda clase de organizaciones y sectores mundiales, sino que también se ha convertido en el núcleo de un nuevo sistema de gestión basado en el alineamiento y el enfoque de toda la empresa en torno a la ejecución y el perfeccionamiento de la estrategia.
Siete de cada diez empresas están descontentas con sus sistemas de medición del rendimiento, principalmente debido a su dependencia casi exclusiva de variables financieras inadecuadas para explicar los mecanismos de creación de valor del mercado moderno, basados en activos intangibles como el conocimiento, las relaciones con los clientes y los proveedores, y la innovación.
El cuadro de mando integral es una herramienta eficaz para recoger todos los activos relevantes y convertirlos en valor real mediante la ejecución de una estrategia de diferenciación. Con una metodología sorprendentemente sencilla, el sistema de Robert Kaplan y David Norton traduce