EL LIDERAZGO COLABORATIVO Y LA EVOLUCIÓN HUMANA

Hacia fines del siglo pasado, un grupo de profesores e investigadores del MIT publicaron un manifiesto sobre una nueva visión de las organizaciones para el siglo XXI. El artículo destacaba con claridad la necesidad que tienen las organizaciones tanto de ampliar el concepto de éxito como de incluir más actores en el grupo de stakeholders de una institución.

Veinte años después, la experiencia de la pandemia mundial de los últimos tiempos