Resumen de Conserve a sus empleados valiosos de Suzanne Dibble

Por PMP Management Factory

Para la empresa actual la captación y conservación de los empleados valiosos será una actividad permanente y general. Sin embargo, no podrá hacerlo con las herramientas laborales del siglo XX, ya que el “contrato” entre empresa y empleado ha cambiado radicalmente para convertirse en un libre juego de intereses entre partes independientes. Hay que tratar al empleado actual y potencial como a un cliente, y al puesto de trabajo como a un producto diferenciado y atractivo.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 dic 2000

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Autora

Suzanne Dibble es presidenta de Professional Skills, Inc. y miembro de NEW’s Consulting Consortium.

Editorial

Wiley

284 páginas

Las ideas principales

Para la empresa del siglo XXI, la capacidad de atraer y conservar a los empleados más capaces será condición sine qua non para el éxito competitivo. Sin embargo, no podrá hacerlo con las herramientas laborales del siglo XX, ya que el contrato entre empresa y empleado ha cambiado radicalmente para convertirse en un libre juego de intereses entre partes independientes. La empresa no podrá permitirse el lujo de tener un empleado que no contribuya a su éxito, pero tampoco