Los buenos empleados no se quejan, los buenos empleados se marchan.
Con esta idea definimos el escenario actual en la gestión del talento: los profesionales no se molestarán en intentar mejorar aquello que no les convence, sino que decidirán buscar otras oportunidades en un ambiente laboral que es competitivo como nunca lo había sido. 
En el mercado laboral actual, los empleados buscan organizaciones que estén alineadas a nivel de visión y valores, aquellas organizaciones que no consigan conectar a este nivel con el talento sufrirán de una rotación crónica que puede sobrecargar sus procesos de selección. 
Para hablar sobre este tema, hemos traído a Gianluca Rosania, experto en reclutamiento y Top HR influencer por Gointegro; además de embajador Factorial.

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