Resumen de Retooling HR de John W. Boudreau

Por PMP Management Factory

Los directivos de empresa utilizan habitualmente esquemas lógicos y herramientas específicas para decidir en qué hay que invertir, dónde es necesario reducir o aumentar los recursos tecnológicos, de producción, de márketing, etc. Estas herramientas permiten a los expertos en márketing, tecnología o finanzas, por ejemplo, entender mejor las implicaciones y las consecuencias de sus decisiones en los resultados globales de la empresa.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 dic 2010

Vista previa del libro

Autor

John W. Boudreau es profesor de Dirección y Organización de Empresas en la Marshall School of Business de la University of Southern California.

Editorial

Harvard Business Press

212 páginas

Las ideas principales

Los directivos de empresa utilizan habitualmente esquemas lógicos y herramientas específicas para decidir en qué hay que invertir, dónde es necesario reducir o aumentar los recursos tecnológicos, de producción, de márketing, etc.

Estas herramientas permiten a los expertos en márketing, tecnología o finanzas, por ejemplo, entender mejor las implicaciones y las consecuencias de sus decisiones en los resultados globales de la empresa.

Existe un doble objetivo: en primer lugar, animar a los profesionales de recursos humanos a mejorar su capacidad de análisis, de comunicación y de toma de decisiones mediante la utilización de herramientas de éxito probado en otras áreas funcionales; en segundo lugar, mejorar la comunicación entre los profesionales de recursos humanos y la alta dirección. Es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos:

• El concepto de rendimiento de la mejora del