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    Resumen de Leading the Way de Robert Gandossy y Marc Effron
    Resumen de Leading the Way de Robert Gandossy y Marc Effron
    Resumen de Leading the Way de Robert Gandossy y Marc Effron
    Libro electrónico20 páginas16 minutos

    Resumen de Leading the Way de Robert Gandossy y Marc Effron

    Por PMP Management Factory

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    Información de este libro electrónico

    La capacidad de una empresa para desarrollar un equipo líder es lo que le da garantía de supervivencia y competitividad, porque logra mejores resultados empresariales. Y lo contrario también es cierto: un equipo incompetente destruye valor con más rapidez que cualquier cambio imprevisto del mercado.
    Las tres verdades de las mejores empresas para los líderes.
    Siete retos para los líderes del futuro.
    Cinco reglas para desarrollar líderes.
    IdiomaEspañol
    EditorialManager Focus
    Fecha de lanzamiento30 dic 2005
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      Resumen de Leading the Way de Robert Gandossy y Marc Effron - PMP Management Factory

      Autores

      Robert Gandossy es líder global de Hewitt Associates’ Talent and Organization Consulting.

      Marc Effron es líder global de Hewitt Associates’ Leadership Consulting Group.

      Editorial

      John Wiley & Sons

      220 páginas

      Las ideas principales

      La capacidad de una empresa para desarrollar un equipo líder, más que las acciones de un único individuo, es lo que le da garantía de supervivencia y competitividad porque, en pocas palabras, logra mejores resultados empresariales. Y lo contrario también es cierto: un equipo incompetente destruye valor con más rapidez que cualquier cambio imprevisto del mercado.

      Los datos recopilados de más de seiscientas empresas de todo el mundo y de todos los sectores arrojan luz sobre tres elementos fundamentales, las tres verdades que convierten a las mejores empresas en focos de excelencia:

      • Los altos directivos y los consejos de administración ofrecen liderazgo e inspiración.

      • Las mejores empresas se centran intensivamente en los individuos de más talento.

      • Las mejores empresas ponen en marcha los programas adecuados y lo hacen bien.

      Estas verdades son tan de sentido común, que parece que no hace falta ni discutirlas. La realidad es que son pocas las empresas que

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