Resumen de The Five Patterns of Extraordinary Careers de James M. Citrin y Richard A. Smith

Por PMP Management Factory

Hay profesionales cuyas carreras parecen avanzar en una dirección certera y otros que se quedan donde están. Una carrera de éxito (definido seg los parámetros que cada uno se proponga) es el resultado de saber aprovechar una serie de oportunidades y de actuar con eficacia a lo largo del tiempo. Sin embargo, esto no significa que sea fácil.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 oct 2004

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Autores

James M. Citrin es responsable del área de tecnología, comunicaciones y medios de Spencer Stuart, una empresa de selección de altos directivos.

Richard A. Smith es miembro del área de liderazgo de Spencer Stuart.

Editorial

Crown Business

276 páginas

Las ideas principales

Hay profesionales cuyas carreras parecen avanzar en una dirección certera y otros que se quedan donde están. Una carrera de éxito (definido según los parámetros que cada uno se proponga) es el resultado de saber aprovechar una serie de oportunidades y de actuar con eficacia a lo largo del tiempo.

Esto no significa que sea fácil. Los directivos de hoy se enfrentan a una elevada rotación en los cuadros directivos, al desarrollo de puestos con nuevos contenidos no contemplados expresamente en los currículos universitarios, a la expectativa de varios cambios a lo largo de la vida profesional y, como siempre, a la inseguridad laboral. Mantener la vista en el largo plazo y ser consciente de los méritos propios ayuda a no enloquecer ante los rápidos cambios (o la apariencia de cambios).

Las diferencias observadas en