¿Alguna vez te has planteado que el verdadero significado de tu éxito puede ser muy diferente al de cualquier estereotipo?
Hoy Regina Cabal, mamá de dos niñas y Co-fundadora de Momlancers nos ayuda a analizar cómo al convertirnos en mamás podemos no solamente seguir con nuestra carrera profesional, sino que podemos redefinir nuestro propio sentido del éxito.
Regina es consultora en innovación y estrategia con más de 15 años de experiencia. Al convertirse en mamá fundó, junto con su socia Katia Moye, Momlancers, una plataforma que conecta a empresas que buscan talento por proyecto y mamás profesionistas.
“Como Co-fundadora de Momlancers mi motivador principal es el impacto que podemos generar en mujeres, aumentar su participación en el ámbito profesional. Hacernos conscientes de que nosotras mismas podemos decidir, sabiendo que hay muchas formas de ser y estar como mamá”.
En esta entrevista también platicamos de 5 temas que como mamás profesionistas sí o sí tenemos que saber:
1. Factores internos y externos a los que nos enfrentamos como mamás profesionistas y por los cuales muchas veces sentimos que debemos decidir por una u otra (ser mamá full time o seguir con nuestra profesión).

2. Las habilidades que las mujeres desarrollamos al convertirnos en mamás y que sin duda alguna, son importantes ventajas competitivas en el mundo profesional.

3. Las áreas de oportunidad que como sociedad tenemos en cuanto a integrar diversos perfiles ejecutivos en el mundo laboral y económico y no solamente hablando en el concepto de mamá profesionista, si no también colaboradores de diferentes edades, generaciones, géneros, etc.
Las compañías con mayor diversidad de género tienen un 25% más de posibilidades de obtener una rentabilidad superior, un 36% en el caso de la diversidad étnica, según McKinsey
4. Las tendencias laborales, tales como: open talent economy, la importancia de la habilidad de aprender a aprender, los nuevos beneficios que las empresas empiezan a ofrecer a sus colaboradores (más allá de las prestaciones tradicionales), y por supuesto, el trabajo remoto.

5. Por último, y no menos importante, Regina nos comparte 4 recomendaciones de lectura y entrenamiento:

Ask for More: 10 Questions to Negotiate Anything, Alexandra Carter.
You Can Manage Your Time Better: Change Your Thinking, Change Your Life, Lucy McDonald
Lean in: Women, Work, and the Will to Lead, Sheryl Sandberg
Entrenamiento: I Am Remarkable by Google, aprender a hablar de nuestros logros
¡Gracias Regina!
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