Se ha demostrado que las empresas que promueven la diversidad de género en sus equipos en general tienen un desempeño financiero hasta un 15% más alto que aquellas que no lo hacen. Esto revela la necesidad de implementar estrategias inclusivas y abrir oportunidades para el talento femenino. En este episodio, hablaremos con Adriana Mosri HR Director North Latin America en Kimberly-Clark, de las mejores prácticas, los desafíos y las soluciones innovadoras que están impulsando el cambio en estos retos. Además, descubriremos las prácticas efectivas que facilitan la reintegración exitosa del talento femenino después de una pausa.