Seguimos conociendo los estándares de las mejores empresas PARA el mundo y no solo aquellas que desean se las mejores empresas DEL mundo. En este episodio hablaremos de las mejores prácticas relacionadas a los trabajadores o colaboradores. Dentro de las mejores prácticas se incluye el manejo de salarios, contratación de terceros, administración de beneficios, compensaciones mínimas para evitar la pobreza extrema, participación accionaria de los colaboradores y muchos programas más. Recordemos que al momento que una persona (en especial los jóvenes) evalúan en qué empresa desean trabajar, la mayoría buscará una compensación competitiva pero más aún una empresa que posea un propósito de impactar la sociedad y el medio ambiente. Un propósito poderoso incrementa la cultura organización, disminuye la rotación y el costo de reclutamiento.