Resumen de Retos de la dirección de personas de Javier Quintanilla, Gloria Poa,l Susana Gutiérrez y Carlos Sánchez-Runde

Por PMP Management Factory

La dirección de recursos humanos es el pilar fundamental para desarrollar un proyecto capaz de asegurar no solo una organización eficiente y una gestión adecuada, sino también un ambiente de motivación personal que dé como resultado la satisfacción y compromiso de los empleados y, por consiguiente, el éxito del negocio.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 28 feb 2018

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Autores

Javier Quintanilla es profesor y director asociado de investigación en IESE Business School.

Gloria Poal es directora de Recursos Humanos de Zanini Auto Grup.

Susana Gutiérrez es directora de Recursos Humanos de General Óptica.

Carlos Sánchez-Runde es profesor y director del Departamento de Personas de IESE Business School.

Editorial

Pearson

154 páginas

Las ideas principales

Uno de los mensajes más repetidos en el entorno empresarial es que la clave para el buen funcionamiento de cualquier organización son las personas. Sin embargo, parece ser que algunas declaraciones en este sentido realizadas por miembros de la alta dirección encuentran frecuentemente la incredulidad de los empleados a quienes se dirigen. ¿Cuál es la causa de este desfase tan extendido entre lo que se predica y lo que se practica?

Uno de los principales problemas es que el fenómeno del liderazgo es de una gran complejidad y ambigüedad. Otra de las grandes cuestiones en torno a este fenómeno es que la experiencia nos demuestra que lo que sirve en una situación, con una circunstancia determinada, puede no ser lo más acertado en otros entornos. Esto se hace especialmente patente en lo que se