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Resumen de Wikinomics de Don Tapscott y Anthony D. Williams
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Muchas instituciones están paralizadas; carecen de vitalidad, liderazgo y dinamismo. Este aparente letargo, a su vez, lleva a plantearse cuestiones fundamentales. ¿De dónde vendrán el conocimiento, la capacidad y el liderazgo requeridos para resolver los problemas verdaderamente serios? Si los problemas actuales no pueden resolverse a través de las instituciones existentes, ¿qué nuevos modelos y estructuras deberían reemplazarlas? ¿Qué debe hacerse para reiniciar la empresa y el mundo?
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Resumen de Wikinomics de Don Tapscott y Anthony D. Williams - PMP Management Factory
Autores
Don Tapscott es autor de diversas obras sobre la economía digital y consejero delegado de New Paradigm, una compañía de consultoría estratégica.
Anthony D. Williams es director de investigación de New Paradigm.
Editorial
Portfolio
324 páginas
Las ideas principales
A lo largo de la historia, las empresas se han organizado sobre la base de líneas de autoridad estrictamente jerárquicas: todos eran subordinados de alguien, trabajadores frente a directivos, empresas frente a clientes... Aunque las jerarquías no están desapareciendo, profundos cambios en la naturaleza de la tecnología, en la demografía y en la economía global están creando nuevos modelos de producción basados en la comunidad, en la colaboración y en la autoorganización.
Hoy día, millones de aficionados utilizan blogs, wikis (sitios web que pueden ser editados por los usuarios) y salas de chat para añadir sus voces a un diálogo vociferante llamado blogosfera. Los trabajadores generan resultados colaborando con iguales, traspasando los límites de la organización y creando un "lugar de trabajo wiki. Los clientes se convierten en
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