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Resumen de The Power of Minds at Work de Karl Albrecht
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Montar una empresa requiere juntar y coordinar muchas partes y esfuerzos individuales y, una vez reunidos, hay que mantenerlos así para que trabajen con un mismo fin. Esa especie de entropía del esfuerzo se encuentra es la responsable de que la vida media de una empresa cualquiera oscile en torno a los quince años.
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Resumen de The Power of Minds at Work de Karl Albrecht - PMP Management Factory
Autor
Karl Albrecht es consultor de gestión y autor de numerosas obras sobre rendimiento empresarial y personal. Como presidente de Karl Albrecht International, supervisa la aplicación de sus ideas a través de un grupo de consultoría, una empresa de formación y una editorial.
Editorial
Amacom
260 páginas
Las ideas principales
Desmontar un reloj es muy fácil. Lo realmente difícil es volver a montarlo de modo que funcione. Para eso se requiere inteligencia. Para desmontarlo basta con dejar que intervenga la ley de la entropía. Montar un reloj o una empresa requiere juntar y coordinar muchas partes y esfuerzos individuales, y, una vez reunidos, hay que mantenerlos así para que trabajen con un mismo fin. Esa especie de entropía del esfuerzo se encuentra en acción también en la vida empresarial y es la responsable de que la vida media de una empresa cualquiera oscile en torno a los quince años.
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