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Resumen de La organización social de Anthony J. Bradley y Mark P. McDonald
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La sociedad está en el punto de partida de un modelo basado en valores, necesidades y derechos humanos universales (libertad de pensamiento, expresión y asociación, reconocimiento justo y compensación por el producto del trabajo, protección y seguridad, y autodeterminación). Estas son las causas definitivas alrededor de las cuales las personas se agrupan y dan lugar a una nueva cultura social.
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Resumen de La organización social de Anthony J. Bradley y Mark P. McDonald - PMP Management Factory
Autores
Anthony J. Bradley es vicepresidente de grupo en Gartner Research.
Mark P. McDonald es vicepresidente de grupo y director de investigación en Gartner Executive Programs.
Editorial
Harvard Business Review Press
252 páginas
Las ideas principales
La sociedad está en el punto de partida de un modelo basado en valores, necesidades y derechos humanos universales (libertad de pensamiento, expresión y asociación, reconocimiento justo y compensación por el producto del trabajo, protección y seguridad, y autodeterminación). Estas son las causas definitivas alrededor de las cuales las personas se agrupan y dan lugar a una nueva cultura social.
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