de la marca empleadora es un factor clave para los equipos de Recursos Humanos en las compañías y en los últimos años se convirtió en una tarea que abarca a distintos sectores de las empresas. Es que, además del posicionamiento de marca frente al consumidor o cliente, resulta fundamental definir cuál es la imagen que tiene la firma ante los propios empleados, el mercado laboral, la sociedad en su conjunto y hasta la competencia. A la hora de establecer el rol de una marca ante los usuarios, las empresas utilizan distintos tipos de estrategias, pero en la era digital del social commerce los influencers se transformaron en los principales aliados cuando se trata de promocionar un producto o servicio. En la misma línea, muchas empresas comenzaron a mirar puertas adentro y a buscar a sus propios influencers, empleados que puedan recomendar a la empresa, hablar sobre el ambiente laboral, las comodidades de las oficinas y los beneficios corporativos, entre otras cuestiones. Y, así, mejorar el posicionamiento de la firma entre los equipos internos y también
