Resumen de The ROI of Human Capital de Jac Fitz-enz
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- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5"The ROI of Human Capital" de Jac Fitz-enz es un libro esencial para todo profesional de recursos humanos que busca estructurar y optimizar su departamento. A pesar de tener 20 años de antigüedad, sus ideas siguen siendo relevantes y útiles. Este libro ofrece principios rectores para medir el capital humano y sugiere herramientas cuantitativas para apreciar su valor. Le invito a leer el resumen y, si le intriga, profundizar con la lectura completa del libro. Fitz-enz ofrece una perspectiva valiosa que puede ayudarle a ver los recursos humanos de una manera completamente nueva. ¡Altamente recomendado!
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Resumen de The ROI of Human Capital de Jac Fitz-enz - PMP Management Factory
Autor
Jac Fitz-enz es fundador del Saratoga Institute.
Editorial
AMACOM
298 páginas
Las ideas principales
La tecnología y los datos son recursos pasivos. Sólo generan valor mediante la acción del único recurso activo de la empresa: el capital humano. Pese a ser el factor clave de rentabilidad de la empresa, su valor y su rentabilidad no se han medido en términos cuantitativos, principalmente porque las herramientas tradicionales no son adecuadas fuera del campo de la fabricación.
El valor añadido por el capital humano no se manifiesta en forma de resultados directos, sino en forma de repercusión sobre la mejora de los resultados de sus destinatarios en las distintas funciones. La opacidad desaparece al descomponer la medición del rendimiento de la inversión en