El escenario laboral futuro plantea elementos de alta relevancia, que debemos conocer perfectamente para poder desempeñarnos exitosamente en él. Tal como señala un artículo  publicado por  la mejor  universidad del mundo: MIT, el trabajo estará marcado por la automatización, deslocalización y una demanda de competencias cambiantes.  En ese sentido, la mejor receta para abordar este escenario desafiante por parte de asesores, funcionarios, ejecutivos y demás, contempla: habilidades profundas (deep skills en vez de soft skills), formación continua e incorporación de sostenibilidad. Si los trabajadores de las empresas no encuentran iniciativa de sus centros de trabajo tendrán que decidirse a tomar un plan de reskilling con lo cual podrán tentar seguir en el alto desempeño.


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