Para lograr destacar en la organización como asesor o ejecutivo es necesario identificar la brecha que existe entre las habilidades sociales y las habilidades tradicionales de manera tal que seamos conscientes que debemos entrenarnos en aquellas para llegar no solo al rendimiento sino al alto desempeño y mejorar nuestros resultados e influencia. Joseph Fuller profesor de Harvard Business School nos señala que son estas habilidades más importantes que las habilidades duras y que solo así seremos más competitivos en este mundo tan complejo. 

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