Aquí tomamos como referencia una frase del referente del Management Peter Drucker, y analizamos por qué es importante dirigir las miradas y la gestión a la cultura de la organización, antes que a la estrategia, pues, son las personas que interactúan las que llevarán adelante o no cualquier estrategia de que se trate, y por eso será vital, potenciar el compromiso de estas personas para obtener a través de la intrategia los resultados que beneficien a toda la organización.   

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