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Resumen de El management del siglo XXI de Peter F. Drucker
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Los cambios en la economía mundial y el auge de los trabajadores del conocimiento presentan nuevos retos para el siglo XXI. Drucker indica al directivo cómo puede convertir esos retos en oportunidades para sí mismo y para su empresa. Los primeros en asumir esta realidad y actuar sobre ella serán los líderes de mañana. No se puede esperar el cambio; la ica estrategia con posibilidades de éxito es crear el futuro.
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Resumen de El management del siglo XXI de Peter F. Drucker - PMP Management Factory
Autor
Peter F. Drucker es extitular de la cátedra Clarke de Gestión en la Claremont Graduate School de California. Doctor honoris causa por veintidós universidades de todo el mundo.
Editorial
Butterworth-Heinemann
213 páginas
Las ideas principales
Aunque aún no están de moda, ya han surgido los nuevos retos que ocuparán la primera plana del futuro. Son hijos de un mundo radicalmente diferente, que hace imprescindible una actualización de los principios básicos del management:
1. La gestión es la característica definitoria de toda organización, no sólo de la empresa.
2. No existe una organización óptima, sino específicamente adecuada a cada tarea.
3. No se puede gestionar el personal, hay que liderarlo.
4. La tecnología y los usuarios finales ya no
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