Resumen de Getting Your Boss's Number de Michael J. Goldberg

Por PMP Management Factory

El interior de cada persona bulle con la energía de fuerzas diferentes. En unas personas predominan algunas de esas fuerzas y el resultado son infinidad de personalidades. Ampliar la visión y reconocer la diversidad ajena desde una perspectiva positiva es el objetivo del eneagrama. Se trata de un instrumento que explica La diferentes personalidades y les atribuye un estilo, unas capacidades, un talento, etc.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 sept 1998

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Autor

Michael J. Goldberg es socio director de 9 Ways of Working Company.

Editorial

Berrett-Koehler

300 páginas

Las ideas principales

El interior de cada persona bulle con la energía de fuerzas diferentes: valentía, honestidad, servicio, imaginación, etc. En unas personas predominan algunas de esas fuerzas y el resultado son infinidad de personalidades. A pesar de la variedad, cada uno tiende a pensar que los demás actúan movidos por nuestras mismas convicciones y aprensiones. Esta reducida visión de los demás es fuente de no pocas frustraciones.

Ampliar la visión y reconocer la diversidad ajena desde una perspectiva positiva es el objetivo del eneagrama. Se trata de un instrumento que explica las diferentes personalidades y les atribuye un estilo, unas capacidades, un talento, etc.

El eneagrama agrupa los diferentes rasgos en nueve personalidades dominantes. Pocas personas responden al prototipo exacto, por lo que se trata de buscar la orientación general de cada uno. Así: el Uno se caracteriza por el sentido de la perfección; el