Resumen de Truth, Trust, and the Bottom Line de Diane Tracy y William J. Morin

Por PMP Management Factory

De la verdad nace la confianza, y la confianza nutre las relaciones sólidas en los negocios y en la vida en general. Un entorno de relaciones sólidas facilita la toma de decisiones correctas y, por tanto, tiene una conexión directa con los beneficios financieros de la empresa. La cuestión es cómo se debe favorecer esa confianza en un entorno que puede ser muy jerárquico o no.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 jul 2003

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Autores

Diane Tracy es autora de The First Book of Common-Sense Management y 10 Steps to Empowerment.

William J. Morin es consejero delegado de WJM Associates y autor de Silent Sabotage y Total Career Fitness.

Editorial

Dearborn Trade

215 páginas

Las ideas principales

De la verdad nace la confianza, y la confianza nutre las relaciones sólidas en los negocios y en la vida en general. Un entorno de relaciones sólidas facilita la toma de decisiones correctas y, por tanto, tiene una conexión directa con los beneficios financieros de la empresa.

La cuestión es cómo se debe favorecer esa confianza en un entorno que puede ser muy jerárquico o poco jerárquico, pero en el que las relaciones nunca son equilibradas: siempre hay un jefe.

Aunque no exista el equilibrio formal, existe un objetivo común a todos los miembros de la organización: la prosperidad de la empresa y el desarrollo personal en el sentido más amplio. Para lograrlo, hay un camino, que es afrontar la verdad, y ese camino empieza con la verdad sobre uno mismo.

La falta de explicaciones y de feedback sobre la evolución del trabajo y en el trabajo