Resumen de First Among Equals de Patrick J. McKenna y David H. Maister

Por PMP Management Factory

La clave para la motivación es participar en algo que provoque y que suponga un reto. El líder, como el director de orquesta, hace que la música suene sin tocar ningún instrumento. El potencial de un equipo bien coordinado es demasiado grande para dejar de coordinarlo.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 dic 2002

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Autores

Patrick J. McKenna es socio de Edge International y experto en gestión de empresas. Coautor de Beyond Knowing y Herding Cats.

David H. Maister, una de las principales autoridades mundiales en el ámbito de la gestión empresarial, es autor de Managing the Professional Service Firm y Practice What You Preach, y coautor de The Trusted Advisor.

Editorial

The Free Press

290 páginas

Las ideas principales

Si algo caracteriza a un profesional –abogado, consultor o ingeniero, por ejemplo– es su capacidad de pensar y actuar por sí mismo, tanto si trabaja por cuenta propia como si presta sus servicios en una empresa. En este último caso, es casi seguro que se integre en algún equipo... y ahí es donde surgen los problemas. ¿Es posible dirigir, liderar o guiar un equipo de profesionales autónomos?

La respuesta es no sólo afirmativa, sino incluso imperativa. El potencial de beneficios de contar con equipos bien coordinados es demasiado grande para desistir. El hecho de que dirigir un grupo de profesionales sea una tarea compleja sólo significa que requiere más atención de la dirección, no menos. No basta