Resumen de Reflections on Character and Leadership de Manfred Kets de Vries

Por PMP Management Factory

Si se analizan las organizaciones desde la perspectiva del psicoanálisis, el objeto fundamental de estudio es la persona, la personalidad y las influencias de unas y otras en el comportamiento y el rendimiento de las empresas. Estos asuntos tienen una relevancia destacada sobre el fenómeno del liderazgo: ¿cuáles son las características de una personalidad carismática?, ¿qué es bueno y qué es malo para un líder?, ¿qué ocurre si un líder se viene abajo?, ¿qué impacto tiene el éxito o el fracaso de un líder en una organización?

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 nov 2009

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Autor

Manfred Kets de Vries ees catedrático de Desarrollo del Liderazgo en INSEAD y director del Centro para el Liderazgo Global de INSEAD.

Editorial

John Wiley & Sons

343 páginas

Las ideas principales

Si se analizan las organizaciones desde la perspectiva del psicoanálisis, el objeto fundamental de estudio es la persona, la personalidad y las influencias de unas y otras en el comportamiento y el rendimiento de las empresas. Estos asuntos tienen una relevancia destacada sobre el fenómeno del liderazgo: ¿cuáles son las características de una personalidad carismática?, ¿qué es bueno y qué es malo para un líder?, ¿qué ocurre si un líder se viene abajo?, ¿qué impacto tiene el éxito o el fracaso de un líder en una organización?

Los tres arquetipos de carácter más frecuentes y con más influencia en las organizaciones son éstos:

• Líderes y emprendedores, que, a su vez, pueden ser hipomaníacos o alexitímicos.

• Impostores, que intentan alcanzar lo que consideran que es justo por cauces externos a la ética profesional, o aquéllos que creen actuar así.

• Bufones, es decir, la personalidad aleccionadora que complementa a todo líder.

El estudio pormenorizado de tres grandes líderes de ámbito mundial permite extraer conclusiones