El Gran Líder Empresarial

Por Samuel R. Barel

Aprenda a motivar e inspirar a los miembros del equipo de trabajo.

 

 

¿Por qué es importante un gran liderazgo?

 

 

1. Un gran líder motiva e inspira a los miembros del equipo a trabajar más duro. Refuerza el compromiso y la lealtad de los personas hacia la organización. 
2. Un gran líder crea y mantiene el entusiasmo y la confianza en sí mismo de los trabajadores. Proporciona consejos y orientación esenciales para ayudar a las personas a reconocer sus capacidades y puntos fuertes. 
3. Los grandes líderes siempre están preparados para guiar a sus trabajadores y siempre están disponibles para quien necesite orientación. 

 

 

Con este libro electrónico, aprenderás a desarrollar tus habilidades de liderazgos, a motivar y empoderar tu equipo de trabajo.  

• Idioma: Español
• Editorial: Sofia Publicaciones
• Fecha de lanzamiento: 12 jul 2022
• ISBN: 9798201961909

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Introducción

Napoleón dijo una vez: Un mal general es mejor que dos buenos. Se necesita un momento para registrar el sentido de esto, pero es lo mismo que nuestro dicho moderno de que demasiados cocineros estropean el caldo. Tener un conjunto de instrucciones, incluso si son defectuosos, es preferible a tener dos conjuntos de instrucciones perfectas que, cuando se promulgan juntas sin referencia entre sí, causan estragos.

Este es el principio del liderazgo en pocas palabras. Se trata de mantener el enfoque y crear resultados positivos.

Lo mismo se puede aplicar a las personas que se esfuerzan por convertirse en líderes. Tiene que haber concentración y determinación. Se pueden dar consejos, pero no es necesario que se les preste atención. La historia está llena de líderes cuyos comienzos fueron desastrosos, y si hubieran escuchado a los detractores de este mundo, el mundo sería hoy un lugar más pobre.

El liderazgo se puede aprender. Algunas personas ciertamente nacen con habilidades de liderazgo, pero esto no es un requisito previo para convertirse en líder. Más importante es la dedicación al arte del liderazgo. El liderazgo implica comprender cómo inspirar, influir y controlar el comportamiento de las personas.

No se trata simplemente de gritar, o de tener una voz grave y retumbante; o ser grande en estatura física; Gandhi no poseía ninguno de estos atributos, pero logró liderar una nación e inspirar a millones en todo el mundo.

A veces, el liderazgo puede ser nada más que tener un mensaje conmovedor para una audiencia receptiva en un momento oportuno. Por sí mismo, el liderazgo no es ni bueno ni