Liderazgo: Motiva a Tus Empleados E Influye Fácilmente en Las Personas (Crecimiento Personal)

Por John Hughes

¿Alguna vez te has preguntado qué características comparten los líderes empresariales exitosos? ¿Alguna vez te has preguntado qué es lo que hacen de manera diferente, lo que hace que ellos y sus organizaciones se destaquen entre la multitud? ¿Y qué puedes aprender de ellos para asegurar tu propio éxito? Si es así, The Book of Leadership (El libro de liderazgo) es para ti.

Mejorar el rendimiento de tus empleados implica uno de los desafíos más difíciles en el universo conocido: cambiar la forma en que piensan.  Con el respaldo de la investigación más reciente e innovadora, Quiet Leadership proporciona un enfoque basado en el cerebro que ayudará a los líderes ocupados, ejecutivos y gerentes, a mejorar el desempeño de sus colegas y el de ellos mismos. Hughes ofrece una guía práctica de seis pasos para lograr un cambio permanente en el rendimiento en el lugar de trabajo, al provocar una mayor productividad, nuevos niveles de moral y una mayor satisfacción laboral.

Si estás listo para actuar y cambiar tu vida para mejorar, ¡este libro definitivamente te guiará en la dirección correcta!

• Idioma: Español
• Editorial: John Hughes
• Fecha de lanzamiento: 22 feb 2019
• ISBN: 9781547571741

Vista previa del libro

Liderazgo: Motiva a tus empleados e influye fácilmente en las personas para mejorar la toma de decisiones

Tabla de contenido

Liderazgo: Motiva a tus empleados e influye fácilmente en las personas para mejorar la toma de decisiones

Tabla de contenido

Introducción

Capítulo 1: Definición de liderazgo

Capítulo 2: Hábitos de líderes altamente efectivos

Capítulo 3: Sé un líder en el trabajo

Capítulo 4: Construyendo la confianza para liderar

Capítulo 5: Trampas de liderazgo que hay que evitar

Capítulo 6: Una docena de formas más para mejorar tu liderazgo

Conclusión

Introducción

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Se asume comúnmente, en especial en el despiadadomundo corporativo, que ser un líder es un puesto prestigioso. Ciertamente viene con algunas ventajas; autoridad sobre otros, un aumento de sueldo, beneficios adicionales en la organización y quizás una oficina en la esquina. Sin duda, ascender a una posición de liderazgo en el trabajo puede considerarse un hito y un logro profesional.

En realidad, es bastante engañoso equiparar los indicadores externos de liderazgo con el éxito. El liderazgo es mucho más que el título y los privilegios que lo acompañan. Tener que liderar a otros es un puesto de gran responsabilidad y se requieren ciertos rasgos de personalidad para que una persona se convierta, no solo en un líder competente, sino también en un líder efectivo y, por lo tanto, muy respetado.

Como estás a punto de enterarte, un gran liderazgo no es simplemente un rasgo de personalidad mítica con el que algunas personas parecen haber nacido. El liderazgo es una habilidad que se puede aprender y perfeccionar. Hay factores que podrían desempeñar un papel en hacer que ciertas personas sean mejores líderes que otras, pero esencialmente cualquier persona puede capacitarse para ser un mejor líder.

En este libro, se te guiará a través de los pasos que puedesdar para ser un mejor líder, al tomar medidas para realizar mejoras en varios aspectos de tu personalidad, carácter