Resumen de El líder consciente de Shelley Reciniello

Por PMP Management Factory

Por lo general existe una clara falta de liderazgo consciente en las organizaciones, pero para hacer negocios hoy en día es preciso moverse por terrenos interiores de las personas de la empresa. Llegar a conocer lo que subyace, bajo la superficie, en el inconsciente es un requisito indispensable para ser un líder consciente. En la actualidad se necesita este tipo de liderazgo, por lo que el líder debe comprometerse a ser consciente. Nueve principios psicológicos básicos sobre cómo pensamos, cómo nos conocemos a nosotros mismos y cómo nos relacionamos con otras personas pueden ayudar a un líder a llegar a ser y permanecer consciente.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 dic 2015

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Autora

Shelley Reciniello es doctora en psicología clínico-social por la New School for Social Research y consultora empresarial.

Editorial

LID Editorial Empresarial

208 páginas

Las ideas principales

Cuando no tiene sentido que algo haya salido mal en una organización, hay que buscar los factores psicológicos subyacentes e imperceptibles que han generado el problema, ya que lo que ocurre de forma inconsciente suele ser más importante que lo que ocurre en la superficie. Por lo general existe una clara falta de liderazgo consciente en las organizaciones, pero para hacer negocios hoy en día es preciso moverse por terrenos soterrados de las personas de la empresa.

Los líderes deben entender y manejar diariamente los principios psicológicos fundamentales que mueven a las personas en el trabajo. Las organizaciones no son personas, pero se componen de ellas, y pasar por alto la imperfección humana de las interacciones profesionales minará inevitablemente el éxito y el grado de satisfacción.

Nueve principios psicológicos básicos sobre cómo pensamos, cómo nos conocemos a nosotros mismos y cómo nos relacionamos con otras personas pueden ayudar a un líder a llegar a ser y permanecer consciente. Le permitirán comprender los fenómenos psicológicos más importantes que perjudican a las empresas y minan sistemáticamente el liderazgo, entender las verdades subyacentes sobre el ser humano y su comportamiento y dar el tratamiento idóneo a esos fenómenos.

Llegar a conocer lo que subyace, bajo la superficie, en el inconsciente es un requisito indispensable para ser un líder consciente. En la actualidad se necesita

Comentarios para Resumen de El líder consciente de Shelley Reciniello

[Jose Juan Suarez · Calificación: 5 de 5 estrellas]

esta excelente el resumen, da manera de centrarse en si mismo, y en los demas para el bienestar en equipo.
el trabajo como una familia en sus roles

gracias¡