Liderazgo de oro: Emprendimiento Inteligente, #2

Por Imperial Edition

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• Idioma: Español
• Editorial: Imperial Edition
• Fecha de lanzamiento: 1 feb 2022
• ISBN: 9798201496142

Vista previa del libro

Capítulo 1

Que es el liderazgo

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Quizás ya haya leído varios libros sobre liderazgo y finalmente se esté preguntando qué es el liderazgo.

La definición de liderazgo engloba varios aspectos, un claro resumen de los cuales es el siguiente:

●  El liderazgo es la capacidad de una persona para influir, motivar, organizar y realizar acciones para lograr sus metas y objetivos que involucran a personas y grupos dentro de un marco de valores.

●  El liderazgo es potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes. Está estrechamente vinculado al cambio y la transformación personal y colectiva.

●  El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas en diversos medios: educativo, familiar, deportivo, profesional, científico, social, militar, político

●  El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir del potencial variado de individuos y grupos.

Por tanto, el liderazgo es una influencia y una motivación en los demás, transforma a personas y grupos, es una oportunidad y es un potencial.

Qué es el liderazgo: características principales

Las principales características del liderazgo se resumen en:

Capacidad para utilizar la energía de forma eficiente y responsable. El líder debe saber reorientar el poder, sin abusar de él y usarlo de manera responsable. Si actúan de manera autoritaria, se equivocaron y perderán su puesto.

Capacidad para comprender que todos los seres humanos tienen diferentes motivaciones. Las fortalezas motivacionales de una persona pueden variar según la ocasión y la situación.

El líder debe comprender la forma en que actúa un empleado y su situación. Por lo tanto, debe planificar diferentes tipos de motivación en función de cada situación para lograr la estabilidad en su grupo.

Capacidad para inspirar. Para saber qué es el liderazgo, debemos entender que la capacidad de inspirar es fundamental en un líder, debe inspirar a los miembros del grupo que está liderando. Cuando hablamos de inspirar, nos referimos al ejemplo que das como referencia a los demás.

Capacidad para actuar de forma que exista un clima que invita a la respuesta y despierta la motivación. El entorno laboral o el clima es un aspecto muy relevante, por lo que el líder debe cuidar de mantenerlo en equilibrio y como fuente de motivación.

¿Qué es el liderazgo para el crecimiento de la empresa?

El líder debe esforzarse por obtener resultados para todos, no solo para ellos mismos. El liderazgo es un estilo de vida orientado a la transformación de la sociedad. La sociedad necesita liderazgo y el lugar donde comienza es el lugar de estudio o trabajo diario.

Para responder a lo que es el liderazgo y construirlo hay que estar a la ofensiva, es decir, hay que construir primero un sueño y luego intentar conseguirlo, utilizando los medios necesarios, con responsabilidad y motivación.

La sociedad actual necesita líderes que tengan una buena base y que sepan la dirección correcta en la que deben caminar para lograr la meta establecida.

A la pregunta de saber qué es el liderazgo en la sociedad, hay que responder categóricamente que es asumir responsabilidad, es ser creativo, innovador, proactivo, asertivo, arriesgado, optimista y luchando por una sociedad mejor.

Como dice Toynbee: El crecimiento de las sociedades humanas se explica por la presencia de minorías o personalidades creativas que siempre responden con éxito a los desafíos del entorno y que, por su integridad y sus compromisos con el grupo, son seguidos libremente por la mayoría .

¿Qué es el liderazgo y las respuestas exitosas?

Para dar respuestas exitosas, el liderazgo requiere creatividad, es decir, debe innovar y atreverse a mejorar cosas que parecen inmutables. Para un líder no basta con tener talento, carisma, experiencia, motivación, buena voluntad... debe tener ingenio, coraje e innovación.

Para saber qué es el liderazgo, es necesario tener una visión integral y una actitud de aprendizaje para identificar los caminos a seguir y enseñar a otros a hacerlo. A través de esta visión, se debe mirar hacia el futuro para anticipar, sentar las bases de una organización y permitir un desarrollo social sostenible.

La visión de un líder está formada por los sueños que desea alcanzar, por ejemplo la visión de un líder empresarial puede ser mejorar la imagen de su negocio.

Para hacer realidad esta visión, debe compartirla con los miembros de la organización para que todos trabajen en la misma dirección.

¿Qué es el liderazgo basado en la integridad personal? La integridad personal existe si se asumen valores y principios que se reflejan en la conducta personal, familiar y social del líder.

Si bien no existe una lista de valores para el liderazgo, no deben faltar valores éticos como el compromiso, la honestidad o la lealtad. Tampoco pueden faltar valores rectores como la visión, la creatividad, el coraje o la voluntad de emprender.

Estos valores deben internalizar de tal manera que puedan ponerse en práctica inconscientemente.

El líder será seguido si da respuestas fructíferas, es recto y ejemplar con el grupo de personas que dirige.

Capítulo 2

Liderazgo autocrático

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El autocrático es un liderazgo asociado con regímenes dictatoriales, lo que lo convierte en el estilo de liderazgo menos popular de todos, pero sigue siendo eficaz en determinadas situaciones.

Otto Hermann Kahn dijo que el mayor enemigo de la democracia no es la autocracia, sino la libertad desenfrenada y es quizás en estos contextos donde este estilo de liderazgo cobra más relevancia y efectividad.

¿CUÁL ES EL ESTILO DE LIDERAZGO AUTOCRÁTICO?

DECISIÓN