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Resumen de Business Minds de Tom Brown, Stuart Crainer, Des Dearlove y Jorge Nascimento Rodrigues
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Resumen de Business Minds de Tom Brown, Stuart Crainer, Des Dearlove y Jorge Nascimento Rodrigues
Libro electrónico23 páginas19 minutos

Resumen de Business Minds de Tom Brown, Stuart Crainer, Des Dearlove y Jorge Nascimento Rodrigues

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A veces dar con una respuesta esclarecedora sólo depende de que se haga la pregunta adecuada. De ahí la utilidad del diálogo. Y cuando el diálogo se produce podemos esperar una visión reveladora de los cambios experimentados, lo cual puede parecer poco espectacular pero hay que recordar que sólo ve quien tiene los ojos abiertos.
IdiomaEspañol
EditorialManager Focus
Fecha de lanzamiento30 sept 2003
Resumen de Business Minds de Tom Brown, Stuart Crainer, Des Dearlove y Jorge Nascimento Rodrigues

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    Resumen de Business Minds de Tom Brown, Stuart Crainer, Des Dearlove y Jorge Nascimento Rodrigues - PMP Management Factory

    Autores

    Tom Brown es consejero delegado y editor de Brown Herron, una empresa que vende libros electrónicos exclusivamente en Amazon.com. Es autor de conocidos e-books, como The Anatomy of Fire: Sparking a New Spirit of Enterprise y Fiscal Fairy Tales.

    Stuart Crainer y Des Dearlove son fundadores de Suntop Media y creadores del Thinkers 50, el primer ranking de gurús de negocios. Son autores de Gravy Training, The Financial Times Handbook of Management y MBA Planet.

    Jorge Nascimento Rodrigues es responsable de Janelanaweb.com, un portal centrado en las últimas tendencias en management y tecnología.

    Editorial

    Financial Times/Prentice Hall

    307 páginas

    Las ideas principales

    A veces dar con una respuesta esclarecedora sólo depende de que se haga la pregunta adecuada. De ahí la utilidad del diálogo. Y cuando el diálogo se produce con algunas de las figuras más importantes de la gestión empresarial del siglo XX, podemos esperar una visión reveladora de los cambios experimentados, lo cual puede parecer poco espectacular –están a la vista de todos– pero hay que recordar que sólo ve quien tiene los ojos abiertos.

    En las más de cuarenta entrevistas con algunas de las mentes más sagaces y expresivas del siglo pasado no hay por qué esperar consenso en todos los temas. Sí están de acuerdo en la naturaleza de los cambios, pero no tanto en los modelos para hacer frente a las turbulencias: reingeniería (Champy), innovación continua

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