Resumen de Confianza de Francis Fukuyama

Por PMP Management Factory

Para que varios desconocidos sean capaces de formar una asociación voluntaria, es necesario que haya entre ellos un alto grado de confianza y un acuerdo tácito sobre sus obligaciones y derechos, sobre el código moral por el que se rige su conducta. El grado de confianza entre personas afecta al tipo de empresas de esa sociedad, su estructura industrial, los sectores en los que pueden competir y las relaciones laborales.

• Idioma: Español
• Editorial: Manager Focus
• Fecha de lanzamiento: 30 dic 1996

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Autor

Francis Fukuyama es titular de la cátedra Olivier Nomellini de la Universidad de Stanford.

Editorial

Hamish Hamilton

472 páginas

Las ideas principales

Si el ser humano fuera el maximizador racional de utilidades que propone la teoría neoclásica económica, seguramente siempre habríamos vivido en un mundo de paz y de orden, porque nadie tomaría una decisión tan irracional como irse a la guerra, tener más hijos de los que uno puede mantener o trabajar más de la cuenta. Que todo esto suceda prueba la existencia de otros factores para explicar el comportamiento humano, entre los que se encuentran los factores culturales.

Los factores culturales nunca se han tenido en cuenta para explicar las diferencias de nivel económico entre los países, pero son tal vez ese 20 por ciento que falta en las teorías económicas para explicar los diferentes grados de desarrollo entre las sociedades. Uno de los principales rasgos que diferencia a las sociedades es su tendencia a la sociabilidad espontánea, es decir, su mayor o menor capacidad para formar asociaciones no basadas estrictamente en los lazos familiares. Para que varios desconocidos sean capaces de formar una asociación voluntaria, se necesita que exista entre ellos un alto nivel de