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    Resumen & Guia De Estudio - Las 5 Disfunciones De Un Equipo (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Basado En El Libro De Patrick Lencioni
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    Resumen & Guia De Estudio - Las 5 Disfunciones De Un Equipo (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Basado En El Libro De Patrick Lencioni
    Libro electrónico51 páginas25 minutos

    Resumen & Guia De Estudio - Las 5 Disfunciones De Un Equipo (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Basado En El Libro De Patrick Lencioni

    Por Sapiens Libros Veloces

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    RE

    IdiomaEspañol
    EditorialSapiens Libros Veloces
    Fecha de lanzamiento25 jun 2024
    ISBN9798330254019
    Resumen & Guia De Estudio - Las 5 Disfunciones De Un Equipo (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Basado En El Libro De Patrick Lencioni

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      RESUMEN &

      GUIA DE ESTUDIO

      LAS 5 DISFUNCIONES DE UN EQUIPO

      (THE 5 DYSFUNCTIONS OF A TEAM)

      BASADO EN EL LIBRO DE

      PATRICK LENCIONI

      -

      ESCRITO POR

      SAPIENS LIBROS VELOCES

      Resumen & Guia De Estudio: Las 5 Disfunciones De Un Equipo (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Basado En El Libro De Patrick Lencioni

      por SAPIENS LIBROS VELOCES

      SAPIENS LIBROS VELOCES.

      Todos los derechos reservados.

      Si te ha gustado el libro, recomienda a tus amigos que descarguen su propia copia, ¡muchas gracias por respetar el trabajo del autor!

      Este ebook, incluyendo todas sus partes, está protegido por derechos de autor y no debe ser copiado, revendido o compartido sin permiso del autor.

      CONTENIDO

      ABORDAR EL BAJO RENDIMIENTO DE UN EQUIPO

      ENCENDER LA MOTIVACIÓN DEL EQUIPO

      SUPERAR RETOS IMPORTANTES

      GANAR IMPULSO PARA EL ÉXITO

      RESUMEN DE LAS DISFUNCIONES DEL EQUIPO

      CONSTRUIR LA CONFIANZA FUNDACIONAL

      FOMENTAR UN DEBATE SANO

      GARANTIZAR EL COMPROMISO DEL EQUIPO

      PROMOVER LA RESPONSABILIDAD

      CENTRARSE EN LOS RESULTADOS COLECTIVOS

      NOTAS FINALES

      AYÚDENOS CON UNA RESEÑA

      CUESTIONES LEGALES

      SOBRE LOS DERECHOS DE AUTOR

      ABORDAR EL BAJO RENDIMIENTO DE UN EQUIPO

      Bajo rendimiento, el capítulo inicial de Las cinco disfunciones de un equipo de Patrick Lencioni, presenta a los lectores a un equipo ejecutivo en apuros que se enfrenta a profundos retos organizativos. Lencioni elabora un relato ficticio centrado en DecisionTech, una empresa tecnológica que lucha por innovar y seguir siendo competitiva en medio de la discordia interna. La consejera delegada, Kathryn Petersen, se enfrenta a una presión cada vez mayor para hacer frente al estancamiento del crecimiento de la empresa y a la disminución de su cuota de mercado.

      El capítulo prepara el terreno poniendo de relieve la palpable disfunción del equipo, caracterizada por una omnipresente falta de confianza y responsabilidad. El equipo directivo de DecisionTech, compuesto por personas con talento sobre el papel, funciona en silos, priorizando el éxito personal sobre el logro colectivo. Esta fragmentación dificulta la comunicación y la cooperación, paraliza las decisiones críticas y fomenta un entorno en el que se evitan los conflictos en lugar de abordarlos de forma constructiva.

      Lencioni describe el bajo rendimiento del equipo a

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