Holacracy: Un modelo organizativo sin jerarquías

Por Yamato Nakamura

¿Cansado de la rigidez y la burocracia en tu empresa? Descubre Holacracy, un modelo organizativo revolucionario que elimina las jerarquías y empodera a los empleados para tomar decisiones y actuar con autonomía.

En este ebook, aprenderás:

1. Qué es Holacracy y cómo funciona: Explora los principios fundamentales de este modelo y cómo se aplica en la práctica.
2. Beneficios de Holacracy: Descubre cómo Holacracy puede mejorar la agilidad, la innovación, la colaboración y el compromiso de los empleados en tu organización.
3. Cómo implementar Holacracy en tu empresa: Observa casos de éxito y aprende las mejores prácticas para una transición exitosa.
4. Desafíos y consideraciones: Identifica los posibles obstáculos que puedes enfrentar al implementar Holacracy y cómo superarlos.
5. El futuro del trabajo: Descubre cómo Holacracy está transformando el panorama organizacional y cómo puede ser el modelo del futuro.

Holacracy es una alternativa viable a los modelos organizacionales tradicionales. Si buscas crear un entorno de trabajo más dinámico, flexible y empoderador, este ebook es para ti.

¡Atrévete a desafiar el status quo y descubre cómo Holacracy puede revolucionar tu empresa!

Este ebook incluye:

• Capítulos informativos y fáciles de entender.
• Ejemplos prácticos de empresas que han implementado Holacracy con éxito.
• Consejos y herramientas para implementar Holacracy en tu propia organización.
• Una visión inspiradora del futuro del trabajo.

No esperes más, adquiere este ebook hoy mismo y comienza a transformar tu empresa con Holacracy.

• Idioma: Español
• Editorial: Editorial Casa Asia
• Fecha de lanzamiento: 4 jun 2024
• ISBN: 9798227034717

Vista previa del libro

Introducción A Holacracy

Un viaje a la organización sin jerarquías

En un mundo en constante cambio, donde la agilidad, la innovación y la adaptación son claves para el éxito, surge un nuevo paradigma organizacional: Holacracy. Lejos de ser una simple teoría de gestión, Holacracy se presenta como un sistema operativo radical que desafía las estructuras tradicionales y libera el potencial sin precedentes de las organizaciones.

En este capítulo, embarcaremos en un viaje fascinante para comprender los fundamentos de Holacracy, explorando sus principios, beneficios y ejemplos inspiradores de empresas que han adoptado este modelo con resultados extraordinarios.

¿Qué es Holacracy?

Holacracy, término acuñado por Brian Robertson en 2007, representa un sistema de gobernanza distribuida que elimina las jerarquías piramidales y empodera a todos los miembros de la organización. En lugar de una estructura rígida y centralizada, Holacracy se basa en una red dinámica de círculos interconectados, cada uno con autonomía y responsabilidad para cumplir un propósito específico.

Principios Fundamentales de Holacracy

Los pilares de Holacracy se fundamentan