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    El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas
    El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas
    El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas
    Libro electrónico144 páginas1 hora

    El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas

    Por DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

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    Información de este libro electrónico

    Muchas empresas tienen empleados mediocres que, de alguna manera han logrado conservar sus trabajos pese a su bajo rendimiento.

    En muchos casos, aquellos trabajadores que son ineficientes son protegidos por jefes con las mismas características.

    El objetivo de este libro es ver cual es el impacto que causan en las empresas y como afecta la productividad de las mismas.

    Se presenta una encuesta en la que se identifican elementos fundamentales sobre lo que piensan empleados de empresas públicas como privadas sobre dicha problemática, y la manera como se puede brindar una solución.

    También  se exponen una serie de tipologías de subalternos y jefes mediocres que hacen parte de las empresas, que de una u otra forma evidencias tales comportamientos que deben ser modificados para beneficio de las organizaciones.

    IdiomaEspañol
    EditorialDAFRA
    Fecha de lanzamiento14 jul 2021
    ISBN9798201301743
    El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas
    Autor

    DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

    David Francisco Camargo Hernández.  Nacionalidad Colombiano. Escritor, humanista y economista con especialización, maestría y doctorado. Artista plástico. Inventor. Guionista. Becario de universidades europeas. Director Fundación Sueños de Escritor y ediciones Dafra. Premios literarios y académicos en los años 2001-2005-2008-2010-2016-2017 en eventos internacionales. Profesor de posgrado. Investigador CVLAC Colciencias. Conferencista internacional basando los temas en sus propios libros. Propende por una economía «más humana, más igualitaria, capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad». En 2010 algunas de sus publicaciones fueron traducidas a varios idiomas. Una de las más destacadas se titula: “cómo regionalizar el país”.  Y por «su sobresaliente trayectoria literaria y pensamiento comprometido con los problemas de la cotidianidad

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      El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas - DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

      EL IMPACTO DE LOS EMPLEADOS MEDIOCRES

      EN LAS EMPRESAS

      David Francisco

      Camargo Hernández

      Autor de numerosos libros

      Ganador de premios

      internacionales

      Grupo Dhafra

      Fundaescritor

      2021

      TABLA DE CONTENIDO

      INTRODUCCIÓN

      ¿QUÉ ES SER UN EMPLEADO MEDIOCRE?

      RASGOS DE LOS EMPLEADOS MEDIOCRES

      ¿EN QUE CONSISTE LA MEDIOCRIDAD LABORAL?

      ¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE LA MEDIOCRIDAD LABORAL?

      ACCIONES DE LAS EMPRESAS  QUE ESTIMULAN LA MEDIOCRIDAD LABORAL

      MEDIOCRIDAD DE LOS JEFES

      CÓMO IDENTIFICAR A UN JEFE MEDIOCRE

      CARACTERÍSTICAS DE LOS JEFES MEDIOCRES

      ACCIONES A TENER EN CUENTA POR LOS JEFES PARA IMPEDIR LA MEDIOCRIDAD LABORAL

      ¿CÓMO HUIR DE LA MEDIOCRIDAD LABORAL?

      FORMAS DE COMBATIR LA MEDIOCRIDAD EN EQUIPO

      ¿LA MEDIOCRIDAD ES UN AGRAVIO?

      ¿POR QUÉ TRIUNFAN LOS MEDIOCRES?

      IMPACTO DE LA MEDIOCRIDAD EN LAS EMPRESAS

      ACCIONES DE LOS JEFES FRENTE A

      DESEMPEÑOS MEDIOCRES DE LOS SUBALTERNOS

      ESTRATEGIAS PARA EVITAR LA MEDIOCRIDAD EN LAS EMPRESAS

      CONVETIR EMPLEADOS MEDIOCRES A PRODUCTIVOS

      EL PELIGRO DE UN PROFESIONAL MEDIOCRE

      CÓMO DEJAR DE SER UN EMPLEADO MEDIOCRE

      TIPOLOGÍAS DE JEFES MEDIOCRES

      TIPOLOGÍAS DE SUBALTERNOS MEDIOCRES

      LA MEDIOCRIDAD EXPRESADA

      EN LA BIBLIA

      EL FRACASO Y LA MEDIOCRIDAD

      INVESTIGACIÓN DE CAMPO

      Objetivo de la investigación

      Modalidad básica de la investigación.

      Nivel o tipo de investigación.

      Plan de recolección de información.

      Plan de recolección de la información

      Comprobación de hipótesis.

      Verificación de la hipótesis sobre la investigación de campo

      CONCLUSIONES

      FUENTE BIBLIOGRÁFICA

      ANEXOS

      ALGUNAS  PUBLICACIONES

      DEL AUTOR

      INTRODUCCIÓN

      Muchas empresas tienen empleados mediocres que, de alguna manera han logrado conservar sus trabajos pese a su bajo rendimiento.

      En muchos casos, aquellos trabajadores que son ineficientes son protegidos por jefes con las mismas características.

      El objetivo de este libro es ver cuál es el impacto que causan en las empresas y como afecta la productividad de las mismas.

      Se presenta una encuesta en la que se identifican elementos fundamentales sobre lo que piensan empleados de empresas públicas como privadas sobre dicha problemática, y la manera como se puede brindar una solución.

      También se exponen una serie de tipologías de subalternos y jefes mediocres que hacen parte de las empresas, que de una u otra forma evidencias tales comportamientos que deben ser modificados para beneficio de las organizaciones.

      ¿QUÉ ES SER UN EMPLEADO MEDIOCRE?

      ––––––––

      Fuente: Google.Com

      ––––––––

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