Perfilador En Seguridad y Vigilancia
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Así como hay perfiladores criminalísticos, así de esa misma manera hay perfiladores en seguridad y vigilancia, que son personas capacitadas para prevenir situaciones conflictivas o de peligro en los puestos de trabajo donde se desempeñen, los cuales son de vital importancia para las empresas en su labor intuitiva, predictiva y preventiva de futuros acontecimientos, con el fin de salvaguardar a personas e instituciones tanto públicas como privadas de la delincuencia común y organizada.
En el libro se muestra un estudio completo de lo que debe ser un perfilador en seguridad y vigilancia, ya que hoy en día las empresas requieren personas bien capacitadas y entrenadas que no se limiten simplemente a una labor pasiva en seguridad y vigilancia, ya que la persona que dedica a esta labor tan importante debe ir un paso más adelante que el común de las personas, sin dejar por ello de ofrecer un trato cordial y un excelente servicio al cliente tanto interno como externo.
En las compañías de seguridad se presenta una debilidad en el personal contratado, que en oportunidades no es el idóneo para ejercer cargos de vigilancia y seguridad, generando riesgos en las personas, la información y los bienes custodiados, y de lo cual se aprovecha la delincuencia para hacer de las suyas y quedar impune. Con la profesionalización se espera que mejore el servicio y la calidad de quienes lo prestan.
Los riesgos asociados a estas actividades deben identificarse y tratarse de una forma óptima mediante una adecuada planificación del trabajo y de continua capacitación.
DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ
David Francisco Camargo Hernández. Nacionalidad Colombiano. Escritor, humanista y economista con especialización, maestría y doctorado. Artista plástico. Inventor. Guionista. Becario de universidades europeas. Director Fundación Sueños de Escritor y ediciones Dafra. Premios literarios y académicos en los años 2001-2005-2008-2010-2016-2017 en eventos internacionales. Profesor de posgrado. Investigador CVLAC Colciencias. Conferencista internacional basando los temas en sus propios libros. Propende por una economía «más humana, más igualitaria, capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad». En 2010 algunas de sus publicaciones fueron traducidas a varios idiomas. Una de las más destacadas se titula: “cómo regionalizar el país”. Y por «su sobresaliente trayectoria literaria y pensamiento comprometido con los problemas de la cotidianidad
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Perfilador En Seguridad y Vigilancia - DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ
PERFILADOR
EN SEGURIDAD
Y VIGILANCIA
David Francisco Camargo Hernández
Autor de Numerosos libros
Ganador de premios internacionales
GRUPO DHAFRA
Tabla De Contenido
INTRODUCCIÓN
NOCIONES DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
Tareas en el control de acceso a instalaciones.
Principios básicos del patrullaje llevado a cabo por personal de seguridad y vigilancia
Redacción de informes en seguridad y vigilancia
Aspectos a tener en cuenta, en cuanto a normas de comunicación.
Técnicas de registro
ESTADÍSTICAS SOBRE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
EL PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
LA IMPORTANCIA DE PERFILAR
IMPORTANCIA DEL PERFILADOR
CAPACIDADES DEL PERFILADOR
DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
SELECCIÓN DE PERSONAL COMO PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
CARACTERÍSTICAS DEL PERFILADOR EN SEGURIDAD
Y VIGILANCIA
FUNCIONES DEL PERFILADOR
EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
HABILIDADES Y DESTREZAS DEL PERFILADOR EN SEGURIDAD
Y VIGILANCIA
LA IMPORTANCIA DE LA OBSERVACIÓN PARA LOS PERFILADORES EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
CUALIDADES QUE DEBEN TENER LOS PERFILADORES EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
CONOCIMIENTOS QUE DEBE TENER UN PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
REQUISITOS PARA SER UN PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
COMPETENCIAS DEL PERFILADOR DE SEGURIDAD
Y VIGILANCIA
Generales:
Específicas:
Competencias transversales:
ERRORES EN LA CONTRATACIÓN PARA EL CARGO DE DE PERFILADORES EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
CUESTIONARIO CORPORATIVO QUE SE DEBE PRACTICAR A CANDIDATOS A PERFILADORES EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
ALGUNAS TIPOLOGÍAS SOBRE PERFILADORES EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA QUE DEBEN BUSCAR LAS EMPRESAS
¿QUÉ SUCEDE SI SE CONTRATA A ALGUIEN QUE ES INCOMPETENTE PARA EL CARGO DE PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA?
METODOLOGÍA PARA ELABORAR UN PERFIL DE PERSONAS A CONTRATAR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
PERSONAL QUE NO DEBE SER CONTRATADOS PARA TRBAJAR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
EL PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANIA Y EL MANEJO DE ARMAS
ESTRATEGIAS QUE DEBE PONER EN PRÁCTICA UN PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA
PARÁMETROS QUE DEBE TENER EN CUENTA UN PERFILADOR EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA FRENTE AL MODUS OPERANDI DE LOS DELINCUENTES
NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
Normatividad Referente A Riesgos Que Afectan La Seguridad Privada
INVESTIGACIÓN DE CAMPO SOBRE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
Nivel o tipo de investigación.
Plan de recolección de información.
Plan de procedimientos de la información.
Plan de recolección de la información
Comprobación de hipótesis.
Verificación de la hipótesis sobre la investigación de campo
GLOSARIO DE TÉRMINOS
CONCLUSIONES
FUENTE BIBLIOGRÁFICA
ALGUNAS PUBLICACIONES
INTRODUCCIÓN
Así como hay perfiladores criminalísticos, así de esa misma manera hay perfiladores en seguridad y vigilancia, que son personas capacitadas para prevenir situaciones conflictivas o de peligro en los puestos de trabajo donde se desempeñen, los cuales son de vital importancia para las empresas en su labor intuitiva, predictiva y preventiva de futuros acontecimientos, con el fin de salvaguardar a personas e instituciones tanto públicas como privadas de la delincuencia común y organizada.
En el libro se muestra un estudio completo de lo que debe ser un perfilador en seguridad y vigilancia, ya que hoy en día las empresas requieren personas bien capacitadas y entrenadas que no se limiten simplemente a una labor pasiva en seguridad y vigilancia, ya que la persona que dedica a esta labor tan importante debe ir un paso más adelante que el común de las personas, sin dejar por ello de ofrecer un trato cordial y un excelente servicio al cliente tanto interno como externo.
En las compañías de seguridad se presenta una debilidad en el personal contratado, que en oportunidades no es el idóneo para ejercer cargos de vigilancia y seguridad, generando riesgos en las personas, la información y los bienes custodiados, y de lo cual se aprovecha la delincuencia para hacer de las suyas y quedar impune. Con la profesionalización se espera que mejore el servicio y la calidad de quienes lo prestan.
Los riesgos asociados a estas actividades deben identificarse y tratarse de una forma óptima mediante una adecuada planificación del trabajo y de continua capacitación.
NOCIONES DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
––––––––
Fuente: Google.com
Por seguridad se entiende el conjunto de actividades y medidas tendientes a garantizar la integridad de los individuos, bienes y procesos. Un bien está seguro, cuando no existen riesgos o son minimizados en un nivel aceptable. La plena seguridad no existe, se construye día a día.
La percepción de la seguridad puede ser subjetiva ya que un peligro puede ser ficticio o real o no se ha detectado cuando se presenta.
La seguridad y vigilancia son responsabilidad tanto pública como privada. Las empresas de seguridad privada tienen como misión prevenir la comisión de hechos delictivos y la de investigar los que se produzcan, poniendo a disposición de la justicia a los presuntos responsables, y es el Estado, el responsable de corregir tales situaciones.
De tal forma que la seguridad y vigilancia privadas tienen una función preventiva sobre instalaciones y personas que estén bajo su custodia, apoyando a la seguridad pública para mantener y