Mercado Laboral Para quienes Están Desempleados

Por DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

Los niveles de desempleo son cada vez mayores en las economías de todos los continentes. Situación que se presenta por el desequilibrio existente entre la oferta y demanda de empleo. De ahí que cada vez sean más quienes engrosan las filas de desempleados (as) por la falta de oportunidades, por la burocracia administrativa, por la corrupción, por la carencia de un desarrollo tecnológico que permita incorporar a los sectores productivos a un gran volumen de población que está en capacidad de laborar pero que no encuentra posibilidades por lo menos en el sector formal de las economías.

De ahí que se haga necesario una adecuada planeación por parte del Estado y el sector privado para generar fuentes de empleo y riqueza a las naciones donde el proceso tecnológico no sea el causante del despido de trabajadores, sino que por el contrario permita una mayor dinámica de la fuerza productiva.

 Aunque se sabe que con el mejoramiento y desarrollo de nuevas tecnologías se tiende a desplazar la mano de obra, también es cierto que se pueden buscar alternativas para que la tecnología vaya de la mano con el empleo de fuerza laboral y no se vuelva un opositor a esta.

 La tendencia ha sido la de emplear menos horas de trabajo  y menos personal para reducir costos laborales, sin embargo se debe pensar a futuro que la fuerza laboral va a ser cada vez más creciente y la tecnología debe ayudar no a desplazarla sino a complementarla.

 

Hoy por hoy se habla de incentivar a quienes son propietarios de los medios de producción para que apoyen al Estado en la inclusión de las personas que están en capacidad de trabajar en actividades que en lugar de diezmar los capitales permitan el desarrollo de las empresas y del factor humano. 

 Si bien es cierto que algunos Estados hacen esfuerzos por reducir las tasas impositivas a quienes incorporen mano de obra, también los hay que desmejoran la calidad de vida de los ciudadanos con medidas controversiales para regular las economías, reduciendo los salarios de la gran masa poblacional..

• Idioma: Español
• Editorial: DAFRA
• Fecha de lanzamiento: 19 jul 2021
• ISBN: 9798201369149

DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

David Francisco Camargo Hernández.  Nacionalidad Colombiano. Escritor, humanista y economista con especialización, maestría y doctorado. Artista plástico. Inventor. Guionista. Becario de universidades europeas. Director Fundación Sueños de Escritor y ediciones Dafra. Premios literarios y académicos en los años 2001-2005-2008-2010-2016-2017 en eventos internacionales. Profesor de posgrado. Investigador CVLAC Colciencias. Conferencista internacional basando los temas en sus propios libros. Propende por una economía «más humana, más igualitaria, capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad». En 2010 algunas de sus publicaciones fueron traducidas a varios idiomas. Una de las más destacadas se titula: “cómo regionalizar el país”.  Y por «su sobresaliente trayectoria literaria y pensamiento comprometido con los problemas de la cotidianidad

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MERCADO LABORAL PARA QUIENES ESTÁN DESEMPLEADOS

DAVID FRANCISCO

CAMARGO HERNÁNDEZ

Autor de Numerosos libros

Ganador de premios internacionales

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GRUPO DHAFRA

FUNDAESCRITOR

DEDICATORIA

El libro está dedicado primero que todo a DIOS, a mi querida madre, a mis hijos, familiares y a ustedes mis estimados lectores, que si se encuentran desempleados (as) espero brindarles un humilde aporte para que puedan salir exitosos (as), con las ideas y sugerencias que aquí se plantean.

Estoy convencido que, si llevan la vida con entereza, alguna puerta se va a abrir en cualquier momento y les va a permitir tranquilidad tanto a ustedes como a sus familias.

AGRADECIMIENTOS

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Agradezco la ayuda de mis colaboradores en la FUNDACIÓN SUEÑOS DE ESCRITOR, que, con su consagración, disciplina y trabajo profesional, hicieron posible que este libro se hiciera realidad.

Resumen.  

El presente libro aborda el problema del desempleo en el mundo, situación difícil para muchas personas que se encuentran en una condición desesperada porque no tienen con que llevar un pan a sus hogares, a pesar de que algunos de ellos cuentan con la preparación suficiente para ingresar a un mercado laboral, y otros aun cuando no están capacitados en un arte u oficio, si tienen la capacidad de desarrollar alguna actividad que represente ingresos para su familia.

De ahí que se hizo un trabajo de investigación de campo con una muestra significativa de personas que habiendo atravesado dicha situación lograron superar el escollo del desempleo para dar un parte de tranquilidad a su núcleo familiar al lograr encarrilarse en una tarea o actividad que genera cierta rentabilidad.

Es importante tener en cuenta que si bien es cierto algunos de los encuestados lograron incluirse en el mercado laboral formal, también los hay que lo hicieron en la informalidad, que de una u otra forma les ha permitido lograr una subsistencia con menos sobresaltos económicos.

Lo interesante es ver las diferentes tipologías que se han creado en el libro basadas en las diferentes actividades que han venido desarrollando las personas para lograr dicha inclusión en el mercado laboral. En el documento se categorizó por estratos sociales de tal manera que el lector identifique el universo de posibilidades que hay para lograr un espacio en el mercado laboral (empleo).

Se manifiesta la creatividad que tienen las personas para no dejarse doblegar por la adversidad de no tener un puesto de trabajo en un mercado laboral cada vez más estrecho y dificultoso para acceder a la categoría de asalariados.

Un elemento fundamental es ver cómo cuando alguien que está sin trabajo o ha perdido su empleo busca diferentes alternativas para obtener ingresos y de paso le permite un grado de independencia económica, donde en la mayoría de los casos la persona logra desligarse del mercado laboral como un(a) asalariado (a).

Tales experiencias se convierten entonces en un factor motivacional y brinda ideas muy importantes para que quienes se encuentren en dicha situación busquen rápidamente una alternativa que les brinde ingresos de subsistencia, y que para otros significa el comienzo de la creación de su propia empresa.

Por eso es que en el libro se presentan casos reales donde las personas han llevado a cabo actividades que jamás pensaron que realizarían pero que finalmente están haciendo con gran éxito.

Hay ejemplos de personas que han acudido a adivinos para que les quite la supuesta sal que llevan encima, como quienes se han ido para otros lugares donde no son conocidos y han comenzado una actividad que no hubieran realizado nunca si alguien llegara a identificarlos. (La vergüenza).

Se presentan cifras y estadísticas que garantizan que si una persona inicia una actividad determinada con constancia y disciplina esta lo lleva al éxito. De ahí la importancia de no solo presentar los casos de crecimiento y desarrollo personal, sino que también se cuantifican las causales del desempleo en preguntas que permitieron identificar en cada individuo entrevistado cómo logró superar la coyuntura del desempleo.

Algunas tipologías que se desarrollan en el libro son: el desesperado confundido; el hojas de vida; el todo se puede; el avergonzado preparado etc. Y se explica cómo cada uno de ellos logró obtener ingresos y alcanzar la tranquilidad que había perdido.

La idea es que quien lea el libro descubra rápidamente una alternativa que le brinde una solución inmediata al problema del desempleo, máxime cuando no se tienen recursos. Es posible que a algunos profesionales en los diferentes campos se les haga difícil elegir una actividad a desarrollar diferente a la de buscar un empleo que les garantice un ingreso laboral acorde con la inversión y años de vida profesional gastando pestaña, sin embargo, debo aclarar que no todo el mundo nació para ser empleado y las mismas circunstancias de la vida así lo indican.

En el documento no se abordan casos de magnates que en el pasado fueron pobres y que lograron grandes riquezas, ni tampoco de teorías que aborden la actitud positiva, cuando el estómago está rugiendo de hambre, allí lo que se muestra es la realidad de una sociedad donde las condiciones de vida han variado mucho y donde cada vez la competencia se vuelve más salvaje.

Palabras claves:   Desempleados, desesperados, independencia, economía, familia.

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1.1. La irracionalidad del mercado laboral.

1.2 Formulación del problema

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO general.

2.2 OBJETIVOS específicos:

2.3 Hipótesis.

3. JUSTIFICACIÓN

4. MARCO TEÓRICO

El desempleo:

Cálculos del desempleo

4.1 Seguro de desempleo

Alternativas de trabajo juvenil en países bajos

El autoempleo

La alegría ante el despido.

Reflexiones sobre el emprendimiento para combatir el desempleo.

5. EMPRENDEDORES CON ÉXITO

6. TIPOLOGÍA DE LOS DESEMPLEADOS DESESPERADOS

7. ALTERNATIVAS DE TRABAJO POR CLASES SOCIALES

8. ASPECTOS METODOLOGICOS

8.1 MODALIDAD básica de la investigación.

8.2 Tipo de investigación.

8.3 Población y muestra.

8.4 Plan de recolección de información.

8.5 PLAN de procedimientos de la información.

8.5.1 Procedimiento específico.

8.5.2 PLAN de recolección de la información

8.6 PLAN de análisis e interpretación de resultados.

8.7 PLAN de análisis e interpretación de resultados.

8.8 Análisis e interpretación de resultados

8.8.1 Análisis de los resultados

8.8.2 Interpretación de datos

8.8.3 Características del instrumento.

8.8.4 Señalamiento de variables

8.8.5 Limitaciones de la investigación.

8.8.6 Alcances.

9. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN DE CAMPO

9.1 Verificación de la hipótesis

10. ALGUNOS CASOS DE ÉXITO DESTACADOS EN EL MUNDO.

11. CASOS DE ÉXITO PARA IMITAR

11.1 EL caso ingenioso del TRUEQUE DEL clip rojo

12. POR QUÉ LOS PROYECTOS EMPRESARIALES FRACASAN

13 TÉCNICAS DE ESTAFAS DISFRAZADAS POR INTERNET

13.1 la opinión de quienes han llenado encuestas por internet.

14 ERRORES EN LOS QUE NO PUEDE CAER UN DESEMPLEADO Y POSIBLES SOLUCIONES

14.1 Alternativas de trabajo para desempleados desesperados por estratos

15 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

15.1 Conclusiones generales.

15.2 Recomendaciones

16. REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS

17. ANEXOS

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INTRODUCCIÓN

Los niveles de desempleo son cada vez mayores en las economías de todos los continentes. Situación que se presenta por el desequilibrio existente entre la oferta y demanda de empleo. De ahí que cada vez sean más quienes engrosan las filas de desempleados (as) por la falta de oportunidades, por la burocracia administrativa, por la corrupción, por la carencia de un desarrollo tecnológico que permita incorporar a los sectores productivos a un gran volumen de población que está en capacidad de laborar pero que no encuentra posibilidades por lo menos en el sector formal de las economías.

De ahí que se haga necesario una adecuada planeación por parte del Estado y el sector privado para generar fuentes de empleo y riqueza a las naciones donde el proceso tecnológico no sea el causante del despido de trabajadores, sino que por el contrario permita una mayor dinámica de la fuerza productiva.

Aunque se sabe que con el mejoramiento y desarrollo de nuevas tecnologías se tiende a desplazar la mano de obra, también es cierto que se pueden buscar alternativas para que la tecnología vaya de la mano con el empleo de fuerza laboral y no se vuelva un opositor a esta.

La tendencia ha sido la de emplear menos horas de trabajo y menos personal para reducir costos laborales, sin embargo, se debe pensar a futuro que la fuerza laboral va a ser cada vez más creciente y la tecnología debe ayudar no a desplazarla sino a complementarla.

Hoy por hoy se habla de incentivar a quienes son propietarios de los medios de producción para que apoyen al Estado en la inclusión de las personas que están en capacidad de trabajar en actividades que en lugar de diezmar los capitales permitan el desarrollo de las empresas y del factor humano. 

Si bien es cierto que algunos Estados hacen esfuerzos por reducir las tasas impositivas a quienes incorporen mano de obra, también los hay que desmejoran la calidad de vida de los ciudadanos con medidas controversiales para regular las economías, reduciendo los salarios de la gran masa poblacional.

1.1.  La irracionalidad del mercado laboral.

Es completamente irracional pensar que mientras algunas personas en diferentes actividades devengan cifras astronómicas de dinero, la gran mayoría de la población tiene que subsistir con salarios miserables.

El problema es y ha sido siempre de quienes dirigen los Estados porque permiten que los grandes monopolios cada día se agiganten más.

No es racional que el sector financiero en todas las economías del mundo tenga la potestad de imponer sus propias reglas de juego para generar riqueza, mientras