La posición de Liderazgo más Difícil, LA GERENCIA MEDIA
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El rol de líder más difícil no es la del director o dueño, es la de la gerencia MEDIA
Los gerentes medios a menudo tienen el papel más difícil de cualquier función en una organización y pueden sentirse increíblemente solos la mayor parte del tiempo, ya que terminan siendo el SANDWICH de la estructura.
No recibes muchos comentarios positivos desde arriba y debes tener muchas conversaciones difíciles con las personas de abajo.
Sin embargo, si tienes la mentalidad y la perspectiva correctas, ¡también es el lugar donde se forja tu carrera de liderazgo!
La gerencia media, es aquella que sufre más que cualquiera ya que:

Tienes un equipo que desarrollar, que te exige y demanda,
Tienes que hacer que las cosas que pasen
Tienes pares tuyos de otros departamentos que necesitas que te apoyen o funcionen para que los resultados vengan,
Tenemos pares que están en la misma área que están siendo competitivos por miles de razones,
y aparte tienes a tu jefe, que puede ser desde toxico a un gran líder, 
Aparte tienes que ser ese vínculo para poder comunicar instrucciones o en algunos casos buenos o malos pero que te toca lidiar porque al final del día no termina siendo tu decisión

Que pasa con este rol, es que Ni son solamente los operadores, y tampoco los estrategas o encargados de la toma de decisiones
La gerencia media está involucrada en el establecimiento de objetivos y la toma de decisiones a nivel de departamento. Les pasan el NUMERO, y las estrategias, en teoría deberían ver las tácticas.
Generan estos reportes mensuales, semanales o quincenales
Son los que hacen que las cosas pasen o NO
ES EL PUENTE que LLEVA ATODOS LADOS, aquí es donde debemos tener a los ESPARTANOS
Piénsalo
"Recordemos que nadie nos enseña a estar a cargo"
Mario Elsner
Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión
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