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    Resumen de Human Resources in the 21st Century de Marshall Goldsmith, Robert Gandossy y Marc Effron
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    Resumen de Human Resources in the 21st Century de Marshall Goldsmith, Robert Gandossy y Marc Effron
    Libro electrónico21 páginas16 minutos

    Resumen de Human Resources in the 21st Century de Marshall Goldsmith, Robert Gandossy y Marc Effron

    Por PMP Management Factory

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    Información de este libro electrónico

    Cambio, velocidad, tecnología, globalización,demografía, etc.Fuerzas tan intensas que pueden anular industrias o crear otras nuevas de la noche a la mañana.Su intensidad es tal, que nadie puede predecir con certeza cuál será la industria dominante en la economía mundial en los próximos 25 años.Son muchos los que se preguntan qué significa este cambio para el futuro del mundo corporativo.
    IdiomaEspañol
    EditorialManager Focus
    Fecha de lanzamiento30 dic 2006
    Resumen de Human Resources in the 21st Century de Marshall Goldsmith, Robert Gandossy y Marc Effron

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      Resumen de Human Resources in the 21st Century de Marshall Goldsmith, Robert Gandossy y Marc Effron - PMP Management Factory

      Autores

      Marc Effron y Robert Gandossy son altos directivos de Hewitt Associates.

      Marshall Goldsmith es fundador y director de A4SL (Alliance for Strategic Leadership).

      Editorial

      John Wiley & Sons

      332 páginas

      Las ideas principales

      Cambio, velocidad, tecnología, globalización, demografía, etc. Fuerzas tan intensas que pueden anular industrias o crear otras nuevas de la noche a la mañana. Su intensidad es tal, que nadie puede predecir con certeza cuál será la industria dominante en la economía mundial en los próximos 25 años.

      Son muchos los que se preguntan qué significa este cambio para el futuro del mundo corporativo. Los tiempos han cambiado y las fuerzas que en su día funcionaron dentro de las organizaciones en lo que respecta a personas, prácticas, cultura y liderazgo son diferentes a aquéllas que funcionarán de ahora en adelante. Los atributos de aquéllos que tendrán éxito aún están por definir. La batalla darwiniana en el mundo empresarial la ganarán las personas y organizaciones que se adapten a este nuevo entorno.

      Las personas son, indiscutiblemente, el activo más importante de una organización. Aunque este concepto no es nuevo, los desafíos de la gestión de hoy día son diferentes a

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