Resumen & Guia De Estudio - Lo Que Te Trajo Aqui No Te Llevara Alli (What Got You Here Won't Get You There) - Basado En El Libro De Marshall Goldsmith

Por Sapiens Libros Veloces

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Esta publicación es un resumen condensado que recoge los conceptos e ideas más importantes basados en el libro original.

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• Idioma: Español
• Editorial: Sapiens Libros Veloces
• Fecha de lanzamiento: 29 jun 2024
• ISBN: 9798330262229

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RESUMEN &

GUIA DE ESTUDIO

LO QUE TE TRAJO AQUI NO TE LLEVARA ALLI

(WHAT GOT YOU HERE WON’T GET YOU THERE)

BASADO EN EL LIBRO DE

MARSHALL GOLDSMITH

-

ESCRITO POR

SAPIENS LIBROS VELOCES

Resumen & Guia De Estudio: Lo Que Te Trajo Aqui No Te Llevara Alli (What Got You Here Won’t Get You There) - Basado En El Libro De Marshall Goldsmith

por SAPIENS LIBROS VELOCES

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Este ebook, incluyendo todas sus partes, está protegido por derechos de autor y no debe ser copiado, revendido o compartido sin permiso del autor.

CONTENIDO

LAS TRAMPAS OCULTAS DEL ÉXITO

SUPERAR EL EGOCENTRISMO

COMPORTAMIENTOS QUE OBSTACULIZAN EL PROGRESO

PELIGROS DE OBSESIONARSE CON LOS OBJETIVOS

ACEPTAR LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA

IMPORTANCIA DE LAS DISCULPAS GENUINAS

COMPARTIR TUS INTENCIONES

MEJORAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHA

EXPRESAR LA GRATITUD CON EFICACIA

COMPROBACIONES CONSTANTES DEL PROGRESO

FEEDBACK CENTRADO EN EL FUTURO

ELIMINAR LAS BARRERAS DEL ÉXITO

ADAPTARSE PARA SEGUIR CRECIENDO

OBSTÁCULOS SINGULARES DEL LIDERAZGO

PRÁCTICAS CLAVE DE SEGUIMIENTO

REFLEXIONES FINALES SOBRE LA MEJORA

NOTAS FINALES

AYÚDENOS CON UNA RESEÑA

CUESTIONES LEGALES

SOBRE LOS DERECHOS DE AUTOR

LAS TRAMPAS OCULTAS DEL ÉXITO

En What Got You Here Won't Get You There de Marshall Goldsmith, el capítulo The Trouble with Success explora una paradoja fundamental en el crecimiento personal y profesional. Goldsmith cuestiona la suposición de que lo que conduce al éxito en un contexto lo mantendrá de forma natural en otro. Sostiene que el éxito a menudo genera complacencia y puede reforzar comportamientos que impiden seguir avanzando. Este capítulo subraya la importancia de la introspección y la adaptación a medida que los individuos avanzan en sus carreras.

Goldsmith comienza diseccionando el concepto de éxito en sí mismo, haciendo hincapié en que la consecución de objetivos puede crear una falsa sensación de seguridad. Sostiene que lo que inicialmente impulsa a alguien hacia el éxito -como el empuje, la determinación y determinados comportamientos- puede convertirse en un obstáculo a medida que se asciende. El capítulo profundiza en cómo estos comportamientos, a menudo arraigados por logros anteriores, pueden inhibir el crecimiento y la eficacia en nuevas funciones o retos.

Un aspecto central de la tesis de Goldsmith es la noción de puntos ciegos conductuales, es decir, patrones de conducta que las personas de éxito pueden pasar por alto o descartar debido a sus logros anteriores. Estos puntos ciegos, que pueden incluir la arrogancia, la dependencia excesiva de estrategias anteriores y la resistencia al cambio, se acentúan a medida que se asciende en el escalafón. Dificultan la apertura a la retroalimentación, perjudican la toma de decisiones y disminuyen la capacidad de innovación.

Además, Goldsmith destaca el papel de la autoconciencia para mitigar estos puntos ciegos. Aboga por un enfoque proactivo de la autoevaluación y la retroalimentación, subrayando que los líderes de éxito deben cuestionar continuamente sus suposiciones y adaptar sus comportamientos en consecuencia. Este proceso implica humildad, voluntad