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    Influence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (Spanish for Latin America)
    Influence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (Spanish for Latin America)
    Influence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (Spanish for Latin America)
    Libro electrónico52 páginas26 minutos

    Influence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (Spanish for Latin America)

    Por Harold Scharlatt y Roland Smith

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    Información de este libro electrónico

    Influence is an essential component of leadership. Your position in an organization and the power it gives you aren't always enough to motivate people to do what you ask. You may negotiate with or persuade people to make short-term behavioral change, but to create sustained change, you will need to influence them, which includes negotiation, persuasion, and other methods. Developing your skill at using different influence tactics can help you achieve results when you use those tactics to get support from direct reports, peers, bosses, and even clients and vendors.
    IdiomaEspañol
    EditorialCenter for Creative Leadership
    Fecha de lanzamiento4 dic 2015
    ISBN9781604917987
    Influence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (Spanish for Latin America)

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      Influence - Harold Scharlatt

      UN MANUAL DE IDEAS EN ACCIÓN

      Influencia

      Obtener compromiso para lograr resultados

      Segunda edición

      MANUALES IDEAS EN ACCIÓN

      Dirigidos a gerentes y ejecutivos preocupados por su propio desarrollo y por el desarrollo de los demás, cada uno de los manuales de esta serie brinda consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o cómo resolver un problema de liderazgo.

      Copyright © 2015 Center for Creative Leadership.

      Originalmente publicado en inglés como Influence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition), Copyright © 2011.

      Todos los derechos reservados. Se prohíbe reproducir, almacenar en un sistema de recuperación o transmitir de cualquier forma o por cualquier medio (electrónico, mecánico, fotocopiado, grabación o cualquier otro) cualquier parte de esta publicación sin el previo consentimiento por escrito del editor.

      N.° de CCL: 448ESLA

      ISBN 978-1-60491-606-5

      CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP

      WWW.CCL.ORG/PUBLICATIONS

      UN MANUAL DE IDEAS EN ACCIÓN

      Influencia

      Obtener compromiso para lograr resultados

      Segunda edición

      Harold Scharlatt y Roland Smith

      LA SERIE DE MANUALES IDEAS EN ACCIÓN

      Esta serie de manuales se basa en el conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL®) ha generado desde sus inicios en 1970 a través de sus actividades de investigación y educación en sociedad con cientos de miles de gerentes y ejecutivos. Gran parte de este conocimiento se comparte de una manera distinta al típico departamento universitario, asociación profesional o consultoría. CCL no es simplemente un grupo de expertos individuales, aunque las acreditaciones individuales de su personal sean impresionantes; es más bien una comunidad, en la que sus miembros mantienen ciertos principios en común y trabajan en conjunto para entender y generar respuestas prácticas a los desafíos de liderazgo y organizacionales de la actualidad.

      El propósito de esta

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