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Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
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For whatever reason, managers find it hard to give feedback to their direct reports. To succeed in your leadership role, make feedback a part of developing your direct reports to their full potential. Learn how to provide effective feedback that is empowering, not damaging; that is constructive, not debilitating.
IdiomaEspañol
EditorialCenter for Creative Leadership
Fecha de lanzamiento3 mar 2018
ISBN9781604918915
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Libro Practico para generar FeedBack y generar un cambio positivo en la dinámica existente o no existente entre la relacion de un colaborador y su jefe inmediato
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Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America) - Raoul Buron
UN MANUAL IDEAS EN ACCIÓN
Cómo proporcionar feedback a los subordinados
MANUALES IDEAS EN ACCIÓN
Cada uno de los manuales de esta serie, que están dirigidos a gerentes y ejecutivos preocupados por su propio desarrollo y por el de los demás, brinda consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o cómo resolver un problema de liderazgo.
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N.° de CCL: 403-ESLA
ISBN: 978-1-60491-765-9 print
ISBN: 978-1-60491-766-6 ebook
CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP
WWW.CCL.ORG
UN MANUAL IDEAS EN ACCIÓN
Cómo proporcionar feedback a los subordinados
Raoul J. Buron y Dana McDonald-Mann
LA SERIE DE MANUALES IDEAS EN ACCIÓN
Redactamos esta serie de manuales a partir del conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) generó desde sus comienzos, en la década de 1970. El propósito de esta serie es brindar a los líderes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Con ello, esta serie cumple con la misión de CCL de promover el entendimiento, la práctica y el desarrollo del liderazgo para beneficio de la sociedad a nivel mundial.
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