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    Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
    Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
    Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
    Libro electrónico39 páginas24 minutos

    Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)

    Por Raoul Buron y Dana McDonald-Mann

    4.5/5

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    Información de este libro electrónico

    For whatever reason, managers find it hard to give feedback to their direct reports. To succeed in your leadership role, make feedback a part of developing your direct reports to their full potential. Learn how to provide effective feedback that is empowering, not damaging; that is constructive, not debilitating.
    IdiomaEspañol
    EditorialCenter for Creative Leadership
    Fecha de lanzamiento3 mar 2018
    ISBN9781604918915
    Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)

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    • 5/5
      Libro Practico para generar FeedBack y generar un cambio positivo en la dinámica existente o no existente entre la relacion de un colaborador y su jefe inmediato

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    Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America) - Raoul Buron

    UN MANUAL IDEAS EN ACCIÓN

    Cómo proporcionar feedback a los subordinados

    MANUALES IDEAS EN ACCIÓN

    Cada uno de los manuales de esta serie, que están dirigidos a gerentes y ejecutivos preocupados por su propio desarrollo y por el de los demás, brinda consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o cómo resolver un problema de liderazgo.

    Copyright © 2017 Center for Creative Leadership.

    Todos los derechos reservados. Se prohíbe reproducir, almacenar en un sistema de recuperación o transmitir de cualquier forma o por cualquier medio (electrónico, mecánico, fotocopiado, grabación o cualquier otro) cualquier parte de esta publicación sin el previo consentimiento por escrito del editor. Impreso en los Estados Unidos de América.

    N.° de CCL: 403-ESLA

    ISBN: 978-1-60491-765-9 print

    ISBN: 978-1-60491-766-6 ebook

    CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP

    WWW.CCL.ORG

    UN MANUAL IDEAS EN ACCIÓN

    Cómo proporcionar feedback a los subordinados

    Raoul J. Buron y Dana McDonald-Mann

    LA SERIE DE MANUALES IDEAS EN ACCIÓN

    Redactamos esta serie de manuales a partir del conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) generó desde sus comienzos, en la década de 1970. El propósito de esta serie es brindar a los líderes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Con ello, esta serie cumple con la misión de CCL de promover el entendimiento, la práctica y el desarrollo del liderazgo para beneficio de la sociedad a nivel mundial.

    La posición

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