Determinación del valor de una empresa
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¿Qué es valor? Si nos referimos a bienes, es lo que una persona está dispuesta a pagar por él. El precio es lo que verdaderamente se paga en la transacción. Es habitual que el valor no coincida con el precio. Para un comprador, habrá acuerdo siempre que el precio sea inferior al valor, mientras que para un vendedor el precio es el que debe ser superior al valor.
¿Cómo se calcula ese valor? Desde un punto de vista lógico, el valor de un bien estaría relacionado con su productividad futura. Cualquier persona estaría dispuesta a pagar por adelantado lo que un bien podría producir. De esta forma, podemos considerar que los principales drivers en la creación de valor se encuentran en la capacidad de los activos para generar flujos futuros de caja.
Así, el valor de un activo será el valor actual neto de sus flujos de caja esperados.
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Determinación del valor de una empresa - Miguel Ángel Martín Valmayor
El propósito del management de una empresa es crear riqueza, es decir, añadir valor a la firma para que la empresa pueda sobrevivir en el tiempo. Una empresa deficitaria necesita permanentemente recursos y no es sostenible en el largo plazo. Para comprender este proceso es fundamental conocer el valor de la empresa.
¿Qué es valor? Si nos referimos a bienes, es lo que una persona está dispuesta a pagar por él. El precio es lo que verdaderamente se paga en la transacción. Es habitual que el valor no coincida con el precio. Para un comprador, habrá acuerdo siempre que el precio sea inferior al valor, mientras que para un vendedor el precio es el que debe ser superior al valor.
¿Cómo se calcula ese valor? Desde un punto de vista lógico, el valor de un bien estaría relacionado con su productividad futura. Cualquier persona estaría dispuesta a pagar por adelantado lo que un bien podría producir. De esta forma, podemos considerar que los principales drivers en la creación de valor se encuentran en la capacidad de los activos para generar flujos futuros de caja.
Así, el valor de un activo será el valor actual neto de sus flujos de caja esperados.
1.1 ¿POR QUÉ COMPRAR O VENDER UNA EMPRESA?
Existen diferentes razones para comprar una empresa. Algunos de los principales elementos pueden citarse de forma esquemática, como los siguientes:
•Acelerar el crecimiento.
–Aumentar la participación de mercado.
–Acelerar la velocidad de entrada a un nuevo mercado.
–Expandirse a nuevas áreas geográficas.
–Adquirir capacidades o recursos para entrar en mercados de crecimiento más rápido.
–Consolidar el sector.
•Ampliar el modelo de negocio.
–Incorporar nuevos mercados/productos.
–Ampliar las ventas por medio de cross-selling de productos y servicios.
•Fortalecer la posición competitiva.
–Aumentar la masa crítica (producción y clientela).
–Fortalecer las capacidades de distribución.
–Aumentar la diversidad de consumidores y proveedores.
•Sinergias: combinar y optimizar recursos complementarios.
–Mejora del talento directivo y técnico.
–Combinación de los esfuerzos para agregar eficiencia.
–Eliminar activos y costes administrativos y de marketing sobrantes.
•Aprovechar créditos fiscales.
En cuanto a la venta de la empresa, las razones están centradas habitualmente en la falta de generación de caja o en los problemas internos entre socios:
•Razones internas.
–Tener dificultades entre los socios.
–Carencia de una sucesión clara.
•Razones estratégicas.
–Dificultades para hacer frente a la competencia.
–Escaso tamaño o falta de escala económica.
–Incapacidad para incrementar el rendimiento del negocio.
–Existencia de comprador dispuesto a pagar una prima sobre el valor estimado.
•Razones financieras.
–Necesidad de dar liquidez a los accionistas (cash out) .
–Falta de financiación.
Para realizar este proceso de compra o venta, en primer lugar se ha de someter a la empresa a un proceso de diagnóstico para conocer su posición real. La realidad histórica no asegura que los objetivos futuros se vayan a cumplir, pero sí genera la suficiente confianza y credibilidad para permitir que esto ocurra y facilitar que el proceso pueda concluirse satisfactoriamente.
A continuación, se realiza el proceso de valoración en sí, recogiendo datos históricos y realizando las correspondientes proyecciones de negocio actualizando estos flujos al valor presente. En este punto es muy importante identificar los drivers de negocio y las palancas de generación de caja.
Por último, se procede a la negociación con los diferentes interesados. Lógicamente, a mayor número de interesados, mayor poder de negociación y mayor facilidad para cerrar la transacción con buenas condiciones. Finalmente, entre comprador y vendedor se establece un proceso de due dilligence previo a la firma para verificar que la transacción es cierta y que la empresa vendida tiene los activos que dice tener, y que no existen contingencias apreciables.
Recordemos que el valor es subjetivo y que puede ser diferente para comprador y vendedor. Por ello, habrá acuerdo siempre que el valor percibido del comprador sea superior al del vendedor. Por ejemplo, el valor para un vendedor puede estar penalizado por la mala relación entre los socios existentes, mientras que para un comprador el valor puede ser elevado por la existencia de potenciales sinergias que reduzcan los costes existentes.
Figura 1. Proceso de valoración de una empresa
La fase de diagnóstico es equivalente a la emisión de un chequeo médico para conocer la situación de la empresa. Existen múltiples métodos para su realización. Los principales objetivos son los siguientes:
•Evidenciar los puntos fuertes y débiles que se deben considerar en cada aspecto de las magnitudes tratadas.
•Cuantificar la situación económica financiera a través de los actuales resultados.
•Poner en evidencia , si los hubiera, aspectos que podrían haber originado inconvenientes para el comprador.
Para comprender la situación de la empresa es muy importante comprender los elementos clave del negocio y los elementos diferenciales con respecto a la competencia. Para ello, se han de concretar los siguientes puntos:
1. Propuesta de creación de valor al cliente en