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Recursos humanos y gestión de personal
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Los primeros 90 días: Estrategias para ponerse al día con mayor rapidez e inteligencia Inteligencia emocional en el trabajo: Como seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La mente del líder: Cómo liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El Código Marco Aurelio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de recursos humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Descubre tus fortalezas: Strengthsfinder 2.0 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El desafío del liderazgo: Cómo hacer realidad cosas extraordinarias en una organización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestiona con éxito un cambio profesional: El compañero esencial de Los primeros 90 días Calificación: 4 de 5 estrellas4/5A la manera de un pastor: Siete principios antiguos para guiar personas productivas Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Desarrollo del talento humano: Basado en competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/55 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo Realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso Para llevarla a cabo y convertirte en consultor Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Dirige tu empresa como un síndrome de Down Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La pelota no entra por azar: Ideas de Management desde el mundo del fútbol Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Inteligencia emocional en la empresa: Cómo desarrollar un liderazgo óptimo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesHome office. Manual de trabajo en casa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo ser un líder en cualquier situación Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La anti-productividad: Así como estamos funcionando no está funcionando Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo construir la experiencia de empleado: Claves para lograr compromiso con la organización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Conversaciones poderosas: El líder-coach, el manager del siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEvaluaciones múltiples Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSelección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Agile Coaching para Scrum Masters Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Ayudar a la gente a cambiar: Coaching compasivo para aprender y crecer a lo largo de la vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Todo acerca de Recursos humanos y gestión de personal
Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de recursos humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Descubre tus fortalezas: Strengthsfinder 2.0 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5A la manera de un pastor: Siete principios antiguos para guiar personas productivas Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Gestiona con éxito un cambio profesional: El compañero esencial de Los primeros 90 días Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cómo Realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso Para llevarla a cabo y convertirte en consultor Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Desarrollo del talento humano: Basado en competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Dirige tu empresa como un síndrome de Down Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Inteligencia emocional en la empresa: Cómo desarrollar un liderazgo óptimo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSelección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cómo ser un líder en cualquier situación Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Conversaciones poderosas: El líder-coach, el manager del siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa empatía en la empresa Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de cambios organizacionales: Modelo integrado: factores transformacionales y transaccionales Calificación: 2 de 5 estrellas2/5Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Agile Coaching para Scrum Masters Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Team up: Equipos conectados Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConstruyendo talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La anti-productividad: Así como estamos funcionando no está funcionando Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSignificación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico: Modelo 7CCOP Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesOrganizaciones No. 5 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El employer brand (marca empleador) en el Perú: Oportunidades y buenas prácticas empresariales en el entorno global del trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Alta Diversión: Los beneficios del humor en el trabajo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los criterios SMART: El método para fijar objetivos con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El coaching. Un mundo de posibilidades Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesUF0517: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS (ADGG0408) Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
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Dirige tu empresa como un síndrome de Down Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Desarrollo del talento humano: Basado en competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/55 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo Realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso Para llevarla a cabo y convertirte en consultor Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La pelota no entra por azar: Ideas de Management desde el mundo del fútbol Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El desafío del liderazgo: Cómo hacer realidad cosas extraordinarias en una organización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo sin ego: Cómo dejar de mandar y empezar a liderar Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Inteligencia emocional en la empresa: Cómo desarrollar un liderazgo óptimo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSelección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Home office. Manual de trabajo en casa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConversaciones poderosas: El líder-coach, el manager del siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo construir la experiencia de empleado: Claves para lograr compromiso con la organización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Team up: Equipos conectados Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Ayudar a la gente a cambiar: Coaching compasivo para aprender y crecer a lo largo de la vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Diccionario de términos de Recursos Humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSignificación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico: Modelo 7CCOP Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesOrganizaciones No. 5 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Evaluaciones múltiples Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAgile Coaching para Scrum Masters Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Story cards para la gestión de talento: Storytelling, storyboard y role-playing game Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRemuneraciones inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa anti-productividad: Así como estamos funcionando no está funcionando Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConstruyendo talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El coaching. Un mundo de posibilidades Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa marca RR HH: Cómo lograr prestigio dentro de la organización Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestionar sin estar: Desafíos en tiempos de home office Calificación: 2 de 5 estrellas2/5
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Emprendimiento y mejora continua: Emprendimiento y mejora continua Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestiona con éxito un cambio profesional: El compañero esencial de Los primeros 90 días Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Inteligencia emocional en la empresa: Cómo desarrollar un liderazgo óptimo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa pelota no entra por azar: Ideas de Management desde el mundo del fútbol Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Remuneraciones inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAyudar a la gente a cambiar: Coaching compasivo para aprender y crecer a lo largo de la vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo Realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso Para llevarla a cabo y convertirte en consultor Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Descubre tus fortalezas: Strengthsfinder 2.0 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Dirige tu empresa como un síndrome de Down Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 3 de 5 estrellas3/5El desafío del liderazgo: Cómo hacer realidad cosas extraordinarias en una organización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Construyendo talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Agile Coaching para Scrum Masters Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de cambios organizacionales: Modelo integrado: factores transformacionales y transaccionales Calificación: 2 de 5 estrellas2/5Los primeros 90 días: Estrategias para ponerse al día con mayor rapidez e inteligencia Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Equipos campeones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Desarrollo del talento humano: Basado en competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Organización empresarial y de recursos humanos. ADGG0408 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Conversaciones poderosas: El líder-coach, el manager del siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl principio de Peter: Cómo combatir la incompetencia en el trabajo Calificación: 3 de 5 estrellas3/5El Código Marco Aurelio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Evaluaciones múltiples Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFeeling: Inteligencia emocional aplicada a la venta Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión de recursos humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La anti-productividad: Así como estamos funcionando no está funcionando Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDiccionario de términos de Recursos Humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/55 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFuturing: La inteligencia de futuro para las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Home office. Manual de trabajo en casa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones12 pasos para ser un buen jefe Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Grafología en la gestión del talento Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Creación de Equipos y Dirección Dinámica de Grupos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestionar sin estar: Desafíos en tiempos de home office Calificación: 2 de 5 estrellas2/5Team up: Equipos conectados Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Humanismo Digital: Claves para un liderazgo aumentado en la era digital Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSilver surfers Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesENCUENTRA TU PASION Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El coaching. 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Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Scrum para No Informáticos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cómo mandar bien: Consejos para ser un buen jefe Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones120 Competencias Integrales: Materiales de Alta Calidad en Recursos Humanos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La mente del líder: Cómo liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Se acabó el promedio: Cómo tener éxito en un mundo que valora Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cambiando el comportamiento de los empleados: Una guía práctica para directivos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión del cambio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuía Práctica Para Dirigir Rh: Lo Que Un Ceo Debiera Saber Sobre La Función De Recursos Humanos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El dilema del directivo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos criterios SMART: El método para fijar objetivos con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Smart feedback Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConciliar vida profesional y personal Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa marca RR HH: Cómo lograr prestigio dentro de la organización Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesA la manera de un pastor: Siete principios antiguos para guiar personas productivas Calificación: 3 de 5 estrellas3/5All in: Cómo los grandes líderes construyen equipos exitosos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEquipos ideales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El employer brand (marca empleador) en el Perú: Oportunidades y buenas prácticas empresariales en el entorno global del trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Mentoría al minuto: Cómo encontrar y trabajar con un mentor Calificación: 5 de 5 estrellas5/5UF0517: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS (ADGG0408) Calificación: 5 de 5 estrellas5/5¡Cierre las brechas!: Diríjase a un desempeño más alto y ¡cons Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Fragmentados: Breve historia de cómo el trabajo nos arruinó la vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesBienestar organizacional: Los cinco niveles para alcanzar una transformación positiva Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAlta Diversión: Los beneficios del humor en el trabajo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cultura en acción: Comunicar para transformar las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La ley de Parkinson: Aprovechar el tiempo y los efectivos disponibles Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La empatía en la empresa Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Capital de vida: Legado de valores en la cultura empresarial y familiar Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesComo Convertirse en un Campeón de Recursos Humanos Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Infierno: Líderes y organizaciones que matan Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDerecho Laboral Societario: Claves para la toma de decisiones de las sociedades como empleadoras Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo sin ego: Cómo dejar de mandar y empezar a liderar Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Inclusión Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas claves de la creatividad empresarial: Como gestionar el talento innovador Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Seguridad psicológica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas competencias laborales en el mercado de profesionales de América Latina: ¿Qué destrezas demandarán las empresas del futuro en Chile, Colombia, Ecuador y el Perú? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAll in: Cómo los grandes líderes construyen equipos exitosos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesInfierno: Líderes y organizaciones que matan Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas 4 Disciplinas de la Ejecución: Cómo alcanzar metas crucialmente importantes Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cómo ser un líder en cualquier situación Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Emprender con Éxito: Estrategias para una Gestión Empresarial Eficaz Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDesarrollo Del Talento En La Práctica: Vida Cotidiana Y Desarrollo De Competencias Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCoaching para la transformación personal Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Convierte el Miedo en Poder: Con Camila Terrazas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesQué busca el headhunter: Lo que saben los cazatalentos y cómo emplearlo a tu favor Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCarreras extraordinarias para gente común: Cómo evitar hundirse en la vida profesional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAventuras hacia la comprensión lectora. Guía teórica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas 12 competencias de la inteligencia emocional: Building Blocks Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo llevarme bien con mi jefe Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSesgos inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl Management y sus Innovaciones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Energía y motivación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesBuenos hábitos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTecnologías Big Data, Minería de Datos y Analítica aplicada a la gestión de Recursos Humanos: contiene: un caso de estudio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas 12 competencias de la inteligencia emocional: Building Blocks Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La Gran Renuncia: La carrera para salvar a las mujeres de color en el lugar de trabajo y nuestros roles colectivos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCarreras extraordinarias para gente común: Cómo evitar hundirse en la vida profesional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConsejos Para El Empleo: Guía Del Éxito Profesional En Un Mercado Laboral En Constante Cambio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEstudio de Tributación y Género Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa nueva fórmula del trabajo: Revelaciones de Google que cambiarán su forma de vivir y liderar Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesManual práctico para la prevención de riesgos emergentes Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCamino Hacia la Excelencia Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo Emocional en la Era Digital: Cómo Inspirar, Conectar y Transformar Equipos Virtuales con Herramientas Prácticas y Estrategias de Liderazgo Moderno Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCrea tu propuesta de valor y logra reconocimiento en tu trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5People Analytics. 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ADGD0208 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesComunicación persuasiva en las entrevistas de trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDesactivar la bomba: Una historia de líderes peligrosos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestiona la ansiedad Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLo que cambia son las personas: casos de gestión del cambio en empresas, Estado y ONGs Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl trabajo: La gran estafa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAdministración, Finanzas y Psicología Industrial Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Stretch: Descubre el potencial de trabajar con recursos limitados y logra mucho más de lo que jamas habías imaginado (Unlock the Power of Less and Achieve More Than You Ever Imagined) Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEmpresa centrada en la persona: Cátedra Irene Vázquez Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConsejos para el empleo: Guía del éxito profesional en un mercado laboral en constante cambio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSíntesis condensada y comentada de 5 Bestsellers de Motivación Empresarial y Coaching Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa evaluación del desempeño a examen: Tendencias actuales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El perito técnico en prevención de riesgos laborales: ¿Cómo confeccionar un dictamen pericial técnico? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCoordinación y control de recursos humanos en trabajos de agricultura, jardinería y montes. AGAJ0308 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesApoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos. ADGD0208 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl antilíder: Por qué las personas no renuncian a las empresas sino a sus jefes Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Perseverancia Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMovimiento B Corp: Cómo utilizar tu empresa para generar un impacto positivo en la sociedad y el planeta Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión auxiliar de personal. 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Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMujeres y negocios: La inclusión que las organizaciones requieren Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos. 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ADGD0208 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCritical Management Studies: Hacia unas organizaciones más éticas y sostenibles Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRecursos humanos en evolucion: Tomo 2: Proyectando el futuro Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesProtagonistas de Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesImagen, Poder y Negociación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTransforma tu realidad con el espacio-problema Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl encuentro de cuatro imperios: El management de españoles, aztecas, incas y mayas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMomentos De La Verdad En Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTrabajar en llamas: Aprende a superar y a gestionar el síndrome del trabajador quemado Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Mi salario: Cómo calcularlo y negociarlo con éxito Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDe empleado a empresario: Los pasos necesarios para iniciar tu carrera empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones¡Aquí mando yo!: Un espectacular viaje desde la Resiliencia hasta la ilusión Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesViaja conmigo a Ítaca: Y aprende todo lo que no te enseñaron en la escuela ni en los masters Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl líder de alto potencial: Cómo crecer rápidamente, asumir nuevas responsabilidades y obtener resultados Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Transformaciones masticables: Un libro para personas que trabajan con personas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTeletrabajo exitoso: Guia facil para gerenciar equipos virtuales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa conversación de desarrollo: Cómo prepararla de forma eficaz para impulsar y fidelizar el talento en las empresas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPersona, empresa y sociedad Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAhora me toca a mí: Cómo liderar equipos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones12 Secretos para aumentar la productividad de su personal Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas personas primero: #AlwaysPeopleFirst - Las claves de 10 años de éxito Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCultura de efectividad 2.0 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFactor Wellbeing: El bienestar como ventaja competitiva Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTrabaja inteligente (mente): Estrategias de Inteligencia Emocional para convertirte en el líder que siempre quisiste ser Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos 7 mitos capitales: Cómo centrarse en las capitales del negocio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCHAMP: Competences and Human Approach Management Program Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesHR Makers: La guia para diseñar prácticas de agilidad en Recursos Humanos Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Familia laboral: Compañeros de vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRRetos HHumanos: Tiempos de pandemia Calificación: 3 de 5 estrellas3/5El fluir del talento: Cómo desarrollar todo el potencial del talento de las personas en la empresa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTalentocracia: El poder de la colaboración en la era digital Calificación: 4 de 5 estrellas4/5River, La Máquina: Copas - 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