El Extraordinario Liderazgo no Convencional de Jesús

Por Rolando José Olivo

Sexto libro de la Colección El Hombre más Extraordinario de Toda la Historia:

A pesar que Jesús conocía muy bien la compleja naturaleza humana, le tocó lidiar con personas religiosas radicales, acostumbradas a seguir con sus estrictas costumbres y anhelar por la llegada de un poderoso Mesías guerrero que los liberara de la ocupación romana.

Sorprendentemente, Jesús es el único líder que no se adaptó a las exigencias y expectativas de la gran mayoría de sus partidarios, y creó el movimiento social y religioso más relevante de la historia, logrando extender la creencia de un Único Dios Verdadero, por todo el mundo.

Sus impresionantes méritos se deben en parte a sus increíbles estrategias y su extraordinario estilo de liderazgo, el cual es único, no convencional y constituye un desafío a las teorías modernas de liderazgo.

• Idioma: Español
• Editorial: Rolando José Olivo
• Fecha de lanzamiento: 23 jul 2019
• ISBN: 9780463737576

Rolando José Olivo

[e-mail] Instagram: @rolandojolivo Systems Engineer with 3 postgraduate degrees: Master's Degree in Applied Economics, Diploma in General Management and Specialization in Management of Social Programs (Summa Cum Laude). Work experience in companies in the oil sector, occupying these positions: Planning and Logistics Manager, Project Coordinator, Financial Advisor and Consultant. Consultant in the economic and financial area. Writer of books on economics, management, self-help, novels and Christianity, among others.

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I. INTRODUCCIÓN

Jesús o Jesús de Nazaret o Jesucristo o Cristo (¿…?-33), un estratega y líder extraordinario, le tocó lidiar con personas religiosas radicales, acostumbradas a seguir con sus estrictas costumbres y anhelar por la llegada de un poderoso Mesías guerrero que los liberara de la ocupación romana.

Aunque Él conocía muy bien la compleja naturaleza humana, la cual tiende hacia la inconformidad e insatisfacción, porque las necesidades humanas son ilimitadas y prevalece cierta tendencia a caer en estados emocionales adversos, en vez de aprovechar cualidades humanas extraordinarias que incluyen la motivación y el optimismo. Incluso Jesús hizo llamados a no caer en la angustia, la frustración y la depresión, no perder la fe, el optimismo y la esperanza, en tiempos difíciles, y dar lo mejor de nosotros mismos.

Ahora bien, en esta Era Industrial Moderna, en aras de administrar óptimamente los recursos y mejorar la productividad, se han desarrollado diversas teorías de gerencia y liderazgo, las cuales han ido evolucionando, resaltando que las más recientes consideran la importancia del capital humano (el recurso más difícil de aprovechar plenamente).

Al respecto, Jesús fue humano y mucho más que humano, vino a servir y no a ser servido, y para Él la gente era lo más importante. Tanto es así que Jesús, un estratega y líder extraordinario, salvó a la humanidad, mediante su sacrificio en la cruz, creó el movimiento social y religioso más relevante de la historia, y logró extender la creencia de un Único Dios Verdadero, por todo el mundo.

En fin, los méritos de Jesús son excepcionales (mucha gente de su época lo siguió y además, cuenta con muchísimos partidarios de varias generaciones), y es relevante resaltar que Él empleó estas estrategias para lograr sus principales objetivos:

1. Prepararse muy bien en el conocimiento de las Escrituras (incluyendo las profecías mesiánicas).

2. Cumplir con todas las profecías mesiánicas.

3. Aceptar siempre la voluntad de Dios.

4. Actuar ética, pacíficamente, sin discriminar y dando el ejemplo a los demás.

5. Delegar actividades relevantes y crear una estructura organizacional.

6. Enseñar a sus seguidores a razonar y madurar.

7. Ayudar a los oprimidos y más necesitados.

8. Predicar el tiempo necesario.

9. No dejar documentos escritos.

10. Sacrificarse en la cruz.

11. Resucitar.

12. No aparecer públicamente después de la resurrección.

13. Ascender al Cielo.

14. Delegar la predicación a los gentiles a un nuevo aliado.

En cuanto al extraordinario liderazgo de Jesús, el cual es no convencional, se basa en su Autoridad y desafía a teorías reconocidas de liderazgo, cabe destacar que Jesús es el único líder que no se adaptó a las exigencias y expectativas de muchos de sus partidarios (más bien sus seguidores deben cumplir con sus lineamientos), y su estilo de liderazgo posee rasgos educativos y delegativos.

Con el propósito de analizar el liderazgo de Jesús (considerando la naturaleza humana y nociones de gerencia y liderazgo), esta obra literaria se divide en estos capítulos:

A. La compleja naturaleza humana.

B. Gerencia y liderazgo.

C. El extraordinario liderazgo no convencional de Jesús.

El Capítulo II. La Compleja Naturaleza Humana contiene estas secciones: a) II.1 Las Necesidades Humanas (¿Cuáles son?), b) II.2 El Egoísmo-Mimetismo Humano (¿Por qué anhelamos los éxitos ajenos?), c) II.3 Las Cualidades Humanas Extraordinarias (¿Cuáles son?), d) II.4 Las Cualidades Humanas Adversas (¿Por qué las mismas orientan hacia el sufrimiento, la inconformidad y la insatisfacción?), y e) II.5 Conclusiones sobre la Compleja Naturaleza Humana.

Mientras que el Capítulo III. Gerencia y Liderazgo se divide en estos subcapítulos: a) III.1 Los Estilos Gerenciales (¿Cuáles están relacionados con el liderazgo?), b) III.2 Las Teorías de Liderazgo (¿Cuáles son sus principales enfoques?), y c) III.3 Conclusiones sobre Gerencia y Liderazgo.

Y el Capítulo IV. El Extraordinario Liderazgo no Convencional de Jesús posee estas secciones: a) IV.1 La Extraordinaria Vida de Jesús (¿Cómo transcurrió su vida, de acuerdo a los textos bíblicos?), b) IV.2 Las Sensacionales Enseñanzas de Jesús (¿Cuál es su legado?), c) IV.3 Las Estrategias de Jesús (¿Cuáles son las principales?), d) IV.4 El Liderazgo de Jesús (¿Cómo es su estilo de liderazgo?), y e) IV.5 Conclusiones sobre El Extraordinario Liderazgo no Convencional de Jesús.

Finalmente, Jesús, el hombre más extraordinario de toda la historia, ejerció un liderazgo no convencional, el cual es único y no puede ser repetido por cualquier ser humano. Magistralmente, Él interactuó con seguidores muy radicales (al igual que algunos de sus familiares, propensos a rechazarlo), enfrentó circunstancias difíciles y salió adelante, cumpliendo con sus objetivos y transformando la historia humana y algunas creencias de las sociedades occidentales, siendo el máximo líder de la humanidad.

II. LA COMPLEJA NATURALEZA HUMANA

Obviamente, la naturaleza humana es sumamente compleja, ya que los seres humanos son esclavos de un ciclo inagotable de necesidad-logro-necesidad (al lograr algunas aspiraciones, surgirán otras), y al mismo tiempo, se encuentran inmersos en una dualidad inédita. Por una parte, cuentan con capacidades, destrezas y habilidades extraordinarias, y por la otra, también son propensos a sufrir por sus cualidades adversas y no poder reaccionar adecuadamente ante los eventos fatales y los fracasos. Por esto, las personas tienden hacia la inconformidad e insatisfacción, siendo una fuente inagotable de anhelos, aspiraciones, deseos y necesidades.

En aras de vislumbrar la compleja naturaleza humana (la cual fue comprendida cabalmente por Jesús, un estratega y líder extraordinario), este capítulo se divide en las siguientes secciones:

A. Las necesidades humanas

(¿Cuáles son?).

B. El egoísmo-mimetismo humano

(¿Por qué anhelamos los éxitos ajenos?).

C. Las cualidades humanas extraordinarias

(¿Cuáles son?).

D. Las cualidades humanas adversas

(¿Por qué las mismas orientan hacia el sufrimiento, la inconformidad y la insatisfacción?).

II.1 LAS NECESIDADES HUMANAS

El psicólogo estadounidense Abraham Maslow (1908-1970) clasificó las necesidades humanas en cinco niveles:

a) fisiológicas (alimentación, descanso, dormir, respiración, etc.),

b) seguridad (empleo, posesiones, recursos, etc.),

c) afiliación (afecto, amistad, pertenencia a grupos, etc.),

d) reconocimiento (confianza, éxito, respeto, etc.),

e) autorrealización (creatividad, éxito, innovación, solución de