Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos: La estrategia básica para optimizar el desempeño de las organizaciones multinacionales
()
Información de este libro electrónico
Básicamente, la preparación de este libro es también un discurso para que siempre aprendamos y tengamos una visión optimista de mirar hacia adelante que siempre hay una manera de lograr el éxito utilizando el capital humano adecuado.
Relacionado con Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos
Libros electrónicos relacionados
Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRecursos Humanos en redes y organizaciones: Algunas reflexiones y desafíos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCambio O Fuera: Dirigir En El Siglo Xxi Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Gestión humana en la empresa colombiana Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Diseño organizacional centrado en el cliente: Teoría y práctica en empresas sociales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesElementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCompetencias gerenciales - 1ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo implantar el teletrabajo con éxito Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIdentidad Organizacional: Un proceso de construcción liminal Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesImpacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The ROI of Human Capital de Jac Fitz-enz Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Dirección de recursos humanos en bibliotecas y otras instituciones Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMétodos de compensación basados en competencias Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFormación en la Empresa Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Complejidad y capital intelectual.: Procesos concomitantes 2ª Edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Real Change Leaders de Jon R. Katzenbach Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPersona Y Calidad Sostenida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIndicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas competencias laborales en el mercado de profesionales de América Latina: ¿Qué destrezas demandarán las empresas del futuro en Chile, Colombia, Ecuador y el Perú? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos Procesos de la Gerencia en la Escuela Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMomentos De La Verdad En Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Capital intelectual de Leif Edvinsson, Nicola C. Dragonetti, Göran Roos y Johan Roos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión de la competitividad empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDirección de Recursos Humanos Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Gestión estratégica organizacional - 3ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa Satisfacción del Trabajador, la Satisfacción del Cliente y la Salud Financiera, Tres Pilares del Éxito Empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Recursos humanos champions de Dave Ulrich Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSeis Conversaciones: Una Guía Simple Para El Éxito Gerencial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo directivo: Un enfoque para la gestión empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Recursos humanos y gestión de personal para usted
Calcula tu eneagrama de la personalidad: Las claves para conocerse mejor y ser más eficaz Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cómo tratar con gente difícil Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Diccionario de competencias: La Trilogía. Tomo. 1 (nueva edición): Las 60 competencias más utilizadas en Gestión por Competencias Calificación: 3 de 5 estrellas3/5La mente del líder: Cómo liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El auténtico liderazgo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de recursos humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Desarrollo del talento humano: Basado en competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Propósito, sentido y pasión Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Pensar rápido pensar despacio de Daniel Kahneman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Dirección estratégica de RR.HH.: Vol. 1. Gestión por competencias Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Recursos humanos: Dirección y gestión de personas en las organizaciones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Mapas mentales de Tony Buzan Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Formación, capacitación, desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Fuera de serie de Malcolm Gladwell Calificación: 5 de 5 estrellas5/5120 Competencias Integrales: Materiales de Alta Calidad en Recursos Humanos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Selección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Descubre tus fortalezas: Strengthsfinder 2.0 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los criterios SMART: El método para fijar objetivos con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Construyendo talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Inteligencia emocional en la empresa: Cómo desarrollar un liderazgo óptimo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl Código Marco Aurelio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Focus Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de ¡Tráguese ese sapo! de Brian Tracy Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Principios de Ray Dalio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Dinero: Instrucciones de uso Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Comentarios para Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos - Bawono Suryaning
Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos
La estrategia básica para optimizar el desempeño de las organizaciones multinacionales
Autora:
Dr Eny Lestari Widarni
STIE Jaya Negara Tamansiswa Malang ,Indonesia
Suryaning Bawono,S.E.M.Si
STIE Jaya Negara Tamansiswa Malang ,Indonesia
Triple Nine Communication
Singapore
© Eny Lestari Widarni y Suryaning Bawono
Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede ser reproducida, almacenada en un sistema de recuperación o transmitida en cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico o fotocopiado, grabación o de otro modo sin el permiso previo del editor.
Publicado por :
Triple Nine Communication Press
No 7 Temasek Boulevard#12-07
Suntec Tower One
Singapore, 038987
Singapore
DISCURSO DE APERTURA
PRESIDENTE DE YAYASAN MAJU JAYA NEGARA
Alhamdulillah, agradecimiento a Allah SWT, arriba La publicación del libro Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos
Publicado por Triple Nine Communication escrito por el Dr. Eny Lestari Widarni, MM y Suryaning Bawono, S.E.M.Si. en el Instituto de la Facultad de Ciencias Económicas Jaya Negara Tamansiswa Malang que insha Allah es muy útil para las necesidades de estudiantes y alumnas en el seguimiento del Estudio del Proceso de Aprendizaje en el Campus STIE Jaya Negara Tamansiswa Malang.
Este libro analiza aspectos interesantes sobre la evaluación del desempeño, incluido el alcance espacial, las etapas del capital humano y la aplicación en la gestión, así como los métodos que existen en el capital ventajoso de los seres humanos.
Que Allah haga de este libro una Jariah benéfica para el autor, y que también haga que la ciencia perdone más bendiciones para todos nosotros Aamiin.
Malang, 03 de diciembre de 2020
Presidente de la Fundación Maju Jaya Negara
Drs. Purnomo Adji, M.Pd
DISCURSO DE APERTURA
COMITÉ GENERAL DE LA ASAMBLEA ESTUDIANTIL UNIDA
Agradecimiento por la presencia de Allah SWT, por la publicación del libro Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos
publicado por Janega Press escrito por la Dra. Eny Lestari Widarni, MM y Suryaning Bawono, S.E.M.Si. en STIE Jaya Negara Tamansiswa Malang que es muy útil en el mundo de la educación. Donde la educación es el aprendizaje, los conocimientos, las habilidades y los hábitos de un grupo a través de la docencia, la formación o la investigación.
Este libro analiza muchas cosas sobre la educación y las aplicaciones en el campo del capital humano que son muy útiles en la calidad de los recursos humanos.
La esperanza es que este libro sea una motivación para mejorar la auto-calidad y la caridad para el autor, así como para hacer
conocimiento que es útil y bendecido para todos nosotros.
Aamiin.
Malang, 03 de diciembre de 2020
Registrador General del Consejo Supremo La Unión Tamansiswa
Ki.DR.Saur Panjaitan XIII, MM.
PREFACIO
Alabanza y gratitud, siempre oramos a la presencia del Dios Todopoderoso por la abundancia de Su gracia y guía para que podamos terminar de compilar este libro. Junto con las demandas de la comunidad sobre la importancia de la información y la educación, especialmente sobre los Fundamentos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos, es el principal objetivo de este libro.
El propósito de este libro es desarrollar la próxima edición del libro y ser una referencia para el público, los profesionales y los académicos. Este libro contiene todos los aspectos relacionados con el capital humano y el entorno organizacional.
Básicamente, la preparación de este libro es también un discurso para que siempre aprendamos y tengamos una visión optimista de mirar hacia adelante que siempre hay una manera de
lograr el éxito utilizando el capital humano adecuado.
Sin olvidar que también expresamos nuestra gratitud porque es posible que no hubiéramos podido completar este libro sin la ayuda de varias partes. La esperanza es que este libro sobre capital humano beneficie a la comunidad y se convierta en una referencia para la comunidad en el desarrollo de sus capacidades de capital humano. Ningún ser humano es perfecto y Su creación, ningún marfil no está agrietado; Agradecemos todos los comentarios, críticas, sugerencias y mensajes que puedan ayudarnos a mejorar en la publicación de la próxima edición del libro.
Malang, 03 de diciembre de 2020
Autora
Dra. Eny Lestari