Desempleo y La Infelicidad Laboral

Por DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

El trabajo es algo fundamental en la vida de las personas y quienes para su fortuna lo tienen les permite lograr un determinado estilo de vida.

Los individuos que integran la fuerza laboral, pueden encontrar en el trabajo respaldo económico, pero al mismo tiempo una fuente de motivación o desmotivación, de satisfacción o insatisfacción y de felicidad o infelicidad laboral.

Mientras que el desempleo por su parte genera sentimientos de fracaso, pérdida de aspiraciones y proyectos fallidos, llegando incluso a hacer que los individuos pierdan el agrado por la vida.

En el libro se presenta al lector una investigación de campo realizada de manera virtual por colaboradores de la fundación con algunas personas que, en la actual coyuntura por la pandemia, están a la expectativa de saber si conservarán o perderán su empleo, haciendo un análisis sobre el temor al desempleo, y la felicidad vs la infelicidad laboral.

También se presentan algunas tipologías que hacen referencia al anterior aspecto y, finalmente se exponen algunas conclusiones que pueden ser de alguna utilidad a las compañías, para tomar medidas para preservar al capital humano que es determinante para incrementar la productividad y el desarrollo empresarial.

• Idioma: Español
• Editorial: DAFRA
• Fecha de lanzamiento: 19 jul 2021
• ISBN: 9798201985820

DAVID FRANCISCO CAMARGO HERNÁNDEZ

David Francisco Camargo Hernández.  Nacionalidad Colombiano. Escritor, humanista y economista con especialización, maestría y doctorado. Artista plástico. Inventor. Guionista. Becario de universidades europeas. Director Fundación Sueños de Escritor y ediciones Dafra. Premios literarios y académicos en los años 2001-2005-2008-2010-2016-2017 en eventos internacionales. Profesor de posgrado. Investigador CVLAC Colciencias. Conferencista internacional basando los temas en sus propios libros. Propende por una economía «más humana, más igualitaria, capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad». En 2010 algunas de sus publicaciones fueron traducidas a varios idiomas. Una de las más destacadas se titula: “cómo regionalizar el país”.  Y por «su sobresaliente trayectoria literaria y pensamiento comprometido con los problemas de la cotidianidad

Vista previa del libro

EL DESEMPLEO Y

LA INFELICIDAD LABORAL

––––––––

David Francisco

Camargo Hernández

Autor de numerosos libros

Ganador de premios

internacionales

Grupo Dhafra

Fundaescritor

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

TEMOR AL DESEMPLEO CAUSADO

POR LA PANDEMIA

FELICIDAD VS INFELICIDAD LABORAL

Lo que piensan las personas que están empleadas en la pandemia del COVID 19

Lo que piensan las personas que están desempleadas en la pandemia del COVID 19

TIPOLOGIAS DE INDIVIDUOS

FELICES E INFELICES LABORALMENTE

INVESTIGACIÓN DE CAMPO

Objetivo de la investigación

Modalidad básica de la investigación.

Nivel o tipo de investigación.

Plan de recolección de información.

Plan de recolección de la información

Comprobación de hipótesis.

Verificación de la hipótesis sobre la investigación de campo

CONCLUSIONES

GLOSARIO

FUENTE BIBLIOGRÁFICA

ANEXOS

ALGUNAS  PUBLICACIONES

DEL AUTOR

INTRODUCCIÓN

El trabajo es algo fundamental en la vida de las personas y quienes para su fortuna lo tienen les permite lograr un determinado estilo de vida.

Los individuos que integran la fuerza laboral, pueden encontrar en el trabajo respaldo económico, pero al mismo tiempo una fuente de motivación o desmotivación, de satisfacción o insatisfacción y de felicidad o infelicidad laboral.

Mientras que el desempleo por su parte genera sentimientos de fracaso, pérdida de aspiraciones y proyectos fallidos, llegando incluso a hacer que los individuos pierdan el agrado por la vida.

En el libro se presenta al lector una investigación de campo realizada de manera virtual por colaboradores de la fundación con algunas personas que, en la actual coyuntura por la pandemia, están a la expectativa de saber si conservarán o perderán su empleo, haciendo un análisis sobre el temor al desempleo, y la felicidad vs la infelicidad laboral.

También se presentan algunas tipologías que hacen referencia al anterior aspecto y, finalmente se exponen algunas conclusiones que pueden ser de alguna utilidad a las compañías, para tomar medidas para preservar al capital humano que es determinante para incrementar la productividad y el desarrollo empresarial.

TEMOR AL DESEMPLEO CAUSADO

POR LA PANDEMIA

Fuente: Googgle.Com

El malestar psicológico que sienten las personas por temor a quedar desempleados por el coronavirus, hace que se genere ansiedad y estrés por estar pensando en lo que puede suceder y sobre la posibilidad de un futuro incierto.

El temor al desempleo, a no tener recursos económicos provoca inseguridad e incertidumbre, problemas de autoestima, y producir crisis emocionales que afectan negativamente al entorno familiar.

De ahí que estar vinculados al mercado laboral permite el desarrollo de la identidad, la confianza de saber que se devengan ingresos para atender las necesidades.

En los períodos de recesión económica como el causado por el coronavirus se incrementa el desempleo produciendo deterioro de la salud tanto física como mental motivado por el temor al cambio de vida, a los hábitos de consumo, el aumento de los precios de los alimentos, la especulación y la corrupción administrativa entre otros. 

Ante tal situación las personas desempleadas o que están con la incertidumbre de perder su empleo comienzan a sentir angustia, no saben qué hacer, se encuentran desubicados, y pasan por estados de desánimo, frustración y sentimientos de desilusión y fracaso.

Los individuos se auto perciben negativamente, se sienten inútiles e incapaces de