Y usted ¿dimite o se resigna?
Anna Burgess Yang, de 38 años, forma parte de lo que se ha llamado la Gran Renuncia o la Gran Dimisión: el goteo masivo de trabajadores estadounidenses que han dicho adiós a sus trabajos, voluntariamente, desde que se inició la recuperación postpandémica. “Renuncié dos veces en 2021”, nos cuenta Anna desde Chicago. "Trabajaba en fintech. Era gerente de producto en una pequeña compañía de software. La gestión de productos es estresante, pero también sentía que mi carrera se había estancado". Su empleo le permitía mucha flexibilidad y, por eso, aguantó “muchos aspectos frustrantes del trabajo más tiempo del que habría debido”.
La pandemia fue el punto de inflexión. La presión en el trabajo aumentó, y “esto se sumó al estrés de tres niños en casa por el cierre de las escuelas. Cuando llegué a mi límite decidí dar un giro completo a mi carrera”. En febrero de 2021 dejó la y comenzó en una agencia de marketing de contenido. Pero había un “desajuste” con la carrera profesional que deseaba y decidió renunciar de nuevo. En octubre se unió a otra agencia del mismo sector. “Es el trabajo perfecto, un equipo increíble centrado por igual en la satisfacción del cliente y en el bienestar de los empleados”. Anna necesitaba una empresa que la valorara profesionalmente y se preocupara por integrar vida y trabajo, explica.
